Innovations en outils 工作平台

Découvrez des solutions 工作平台 révolutionnaires qui transforment votre manière de travailler au quotidien.

工作平台

  • Automatisez rapidement vos candidatures avec l'outil alimenté par l'IA de LazyApply.
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    Qu'est-ce que LazyApply ?
    LazyApply est un outil innovant piloté par l'IA conçu pour simplifier le processus de candidature. En utilisant des algorithmes avancés, LazyApply permet aux utilisateurs de postuler à des milliers d'offres d'emploi sur des plateformes comme LinkedIn, Indeed, et d'autres d'un simple clic. Cette automatisation fait gagner aux chercheurs d'emploi d'innombrables heures et garantit qu'ils ne manquent aucune opportunité potentielle. La plateforme comprend également des fonctionnalités telles que la génération de lettres de motivation alimentées par l'IA et le remplissage automatisé de CV, en faisant une solution complète pour la recherche d'emploi moderne.
    Fonctionnalités principales de LazyApply
    • Candidatures automatiques
    • Génération de lettres de motivation alimentées par l'IA
    • Remplisseur automatique de CV
    • Support pour plusieurs plateformes d'emploi
    Avantages et inconvénients de LazyApply

    Inconvénients

    Un compte Gmail est requis pour ajouter un plan.
    Pas de code source ouvert ni de transparence disponible.
    Manque d’informations explicites sur la confidentialité ou la sécurité des données.
    Aucun lien d’application mobile ou d’extension de navigateur fourni.
    Les prix peuvent être élevés pour les chercheurs d’emploi occasionnels.

    Avantages

    Automatise les candidatures sur plusieurs plateformes en un clic.
    Personnalise automatiquement les e-mails de recommandation aux employés concernés.
    Suit toutes les candidatures et recommandations en temps réel sur un tableau de bord analytique.
    Utilise des algorithmes d’IA avancés pour éviter le blocage des profils.
    Propose plusieurs plans d’abonnement adaptés à différents besoins.
    Tarification de LazyApply
    Possède un plan gratuitNo
    Détails de l'essai gratuit
    Modèle de tarificationPayant
    Carte de crédit requiseNo
    Possède un plan à vieNo
    Fréquence de facturationAnnuel

    Détails du plan tarifaire

    Plan de base

    99 USD
    • 15 candidatures par jour
    • 1 profil de CV
    • Analyse basique
    • Support par e-mail

    Plan Premium

    149 USD
    • 150 candidatures par jour
    • 5 profils de CV
    • Analyse basique
    • Support par e-mail

    Plan Ultime

    999 USD
    • 1500 candidatures par jour
    • 20 profils de CV
    • Analyse avancée
    • Support prioritaire
    Remise :Offre actuellement des prix réduits (prix originaux barrés : Basique 119 $, Premium 179 $, Ultime 1099 $)
    Pour les derniers prix, veuillez visiter : https://www.lazyapply.com
  • Plateforme de recherche d'emploi alimentée par l'IA pour les rôles de start-up.
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    Qu'est-ce que RolesHQ ?
    RolesHQ est une puissante plateforme de recherche d'emploi qui utilise l'intelligence artificielle pour agréger et étiqueter des offres d'emploi de plus de 200 tableaux d'emplois de portefeuilles de capital-risque (VC). Cette plateforme est adaptée pour connecter les chercheurs d'emploi avec des opportunités dans des start-ups financées par des investisseurs de premier plan. Grâce à la technologie de l'IA, RolesHQ suit en continu les portefeuilles de capital-risque et divers sites d'emploi afin de garantir que les utilisateurs reçoivent des offres d'emploi à jour et pertinentes, améliorant ainsi leur expérience de recherche d'emploi et augmentant leurs chances de décrocher un poste dans un environnement dynamique de start-up.
  • Artha Job Board connecte les chercheurs d'emploi avec des employeurs potentiels en utilisant la technologie AI.
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    Qu'est-ce que Artha Job Board ?
    L'agent IA du tableau d'offres d'emploi Artha aide les utilisateurs à trouver des opportunités d'emploi pertinentes en fonction de leurs compétences et de leurs préférences. Il analyse les profils des utilisateurs et les offres d'emploi pour recommander les meilleures correspondances, améliorant ainsi l'expérience de recherche d'emploi. Il aide également les employeurs à publier des offres d'emploi et à trouver des candidats appropriés, rationalisant ainsi le processus de recrutement.
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