Le Co-pilote de carrière Bytes & Spokes est une extension Chrome pilotée par l'IA conçue pour optimiser votre recherche d'emploi. Elle s'intègre à LinkedIn et Indeed pour importer les offres d'emploi dans une plateforme centralisée où vous pouvez suivre les opportunités, recevoir des retours pratiques sur votre CV, des insights sur les entretiens, et des recommandations de ressources personnalisées. De plus, elle offre une liste de tâches suggérées par l'IA pour gérer vos tâches et propose un soutien au coaching individuel. La fonctionnalité de communauté de recommandations vous permet de vous connecter avec des professionnels qui peuvent aider à améliorer votre processus de candidature.

JobBoardAI se spécialise dans la fourniture d'une expérience de recherche d'emploi fluide et sans distraction, axée sur l'aide à la recherche de votre prochaine opportunité de carrière. Contrairement à d'autres plateformes de recherche d'emploi remplies d'influenceurs et de contenu inutile, JobBoardAI offre un moyen simple et direct de parcourir et de postuler à des offres d'emploi. La plateforme suit les tendances des offres d'emploi dans des domaines tels que la gestion de projet, la gestion de produit, l'ingénierie logicielle et l'IA/ML, et fournit des informations sur les tendances fonctionnelles, les niveaux d'expérience et les options de travail à distance. Restez à jour avec des nouvelles annonces quotidiennement et abonnez-vous à leur newsletter pour des informations exclusives, des mises à jour d'emploi et des conseils d'experts.

Mercor est une plateforme alimentée par l'IA conçue pour connecter des talents d'élite aux meilleures opportunités à travers le monde. Elle simplifie le processus de demande d'emploi pour les candidats en leur permettant de postuler une fois et d'atteindre des milliers d'entreprises. Mercor aide également les entreprises à recruter en recherchant, vérifiant et payant leurs nouveaux membres d'équipe. En utilisant des modèles avancés d'IA, Mercor s'assure que les meilleurs candidats sont associés à des emplois qui correspondent à leurs compétences et expériences, rationalisant ainsi l'ensemble du processus de recrutement.