ApplicantAI s'appuie sur des algorithmes avancés d'IA pour améliorer le processus de recrutement. La plateforme automatise le pré-scrutage des candidats en faisant correspondre les CV avec les descriptions de poste, garantissant ainsi que seuls les candidats les plus adaptés sont présélectionnés. Cela simplifie le processus d'embauche, réduit les biais humains et permet de gagner un temps précieux pour les équipes RH, rendant ainsi le processus de recrutement plus efficace et efficace.

MagicLoop est un outil d'enquête innovant qui améliore la qualité des retours en utilisant des réponses vocales au lieu d'écrites. Les participants fournissent leurs retours verbalement, ce qui capte les émotions, le ton et les nuances, offrant une compréhension plus profonde de leurs sentiments et intentions. Cette approche entraîne des enquêtes plus interactives et engageantes et réduit considérablement les biais de réponse. MagicLoop propose également une analyse par IA des données vocales recueillies, fournissant des aperçus et des résumés complets, ce qui permet de gagner du temps et d'améliorer les processus décisionnels.

Novius utilise l'intelligence artificielle pour automatiser diverses étapes du processus de recrutement, de la rédaction des descriptions de poste à la sélection des candidats. Les utilisateurs peuvent saisir leurs critères de recrutement, et Novius fournit des recommandations sur mesure, garantissant un meilleur ajustement aux exigences du poste. La plateforme permet de gagner du temps, de réduire les préjugés humains et d'améliorer l'expérience globale des candidats, rendant le recrutement plus efficace et performant pour les entreprises de toutes tailles.