HeyMilo AI est une solution de recrutement avancée qui automatise le processus d'entretien et d'évaluation des candidats à l'aide d'agents IA. Il engage les candidats via plusieurs plateformes telles que Text, Email et WhatsApp, effectue des pré-sélections et réalise des entretiens vocaux pilotés par IA. Les analyses après entretien fournissent des informations approfondies sur l'adéquation des candidats, offrant des rapports détaillés et des enregistrements. Cette solution est idéale pour les agences de placement, le recrutement d'entreprise et les BPO mondiaux cherchant à optimiser leur processus de recrutement et à améliorer leur productivité.

Humanly.io est une plateforme d'IA conversationnelle leader conçue pour améliorer chaque entretien de recrutement. En automatisant des tâches répétitives telles que le tri, la planification, la prise de notes et la communication avec les candidats, Humanly.io permet aux recruteurs de se concentrer sur des interactions significatives. Les capacités d'IA de la plateforme garantissent un processus de recrutement équitable, efficace et productif, découvrant les talents les plus qualifiés et diversifiés. Avec Humanly.io, les entreprises peuvent améliorer leurs résultats de recrutement, gagner du temps et offrir une expérience positive aux candidats.

HyRecruit AI est un outil complet de recrutement conçu pour optimiser le processus de recrutement grâce à l'automatisation pilotée par l'IA. La plateforme aide à la présélection des candidats, à la conduite des premiers entretiens et à l'organisation des données des candidats, permettant ainsi aux recruteurs de prendre des décisions éclairées plus rapidement. Avec HyRecruit AI, les entreprises peuvent s'attendre à réduire le temps et le coût associés au recrutement, tout en veillant à sélectionner les candidats les plus adaptés à leurs postes ouverts. Les caractéristiques clés incluent le parsing de CV, la planification automatisée des entretiens et des outils d'évaluation des candidats.

TalentScreen-AI est un outil de recrutement à la pointe qui automatise le processus d'entretien en utilisant une technologie d'IA avancée. Il offre des expériences d'entretien en temps réel, semblables à celles d'un humain, et génère des rapports de performance instantanés. Cela permet aux équipes RH et aux recruteurs de prendre des décisions plus éclairées rapidement et efficacement. La plateforme élimine les tracas de la planification, soutient la flexibilité des candidats et garantit des entretiens impartiaux et cohérents.

UserCall est une plateforme innovante d'entretiens vocaux AI conçue pour améliorer la collecte de retours utilisateurs. En utilisant des entretiens vocaux alimentés par l'IA, les entreprises peuvent recueillir rapidement et à grande échelle des insights qualitatifs plus profonds. Cet outil simplifie la création de liens d'entretiens personnalisés, permettant des interactions utilisateurs plus fréquentes et informatives, constituant ainsi un atout puissant pour les chercheurs et les chefs de produits souhaitant mieux comprendre leurs clients.

Hirenze est une plateforme d'entretien basée sur l'IA conçue pour mener des entretiens en direct et conversationnels. Elle offre des évaluations en temps réel pour identifier rapidement et efficacement les meilleurs candidats. La plateforme fournit des rapports analytiques, des évaluations par compétence et des entretiens spécifiques au rôle, impartiaux et adaptés aux spécifications du poste. Hirenze vise à créer une expérience de recrutement équitable, à automatiser le processus d'entretien et à aider les entreprises à se développer en prenant des décisions de recrutement plus intelligentes.

Intrvuz est une plateforme basée sur SAAS conçue pour automatiser le processus de sélection des candidats et d'entretien en utilisant l'IA contextuelle. La plateforme permet aux recruteurs de trier instantanément des CV en masse, de mener des entretiens vidéo et fournit des évaluations et des retours d'information en temps réel. Cette approche novatrice aide les organisations à prendre des décisions d'embauche éclairées tout en réduisant le temps et les efforts impliqués dans le tri manuel, augmentant ainsi l'efficacité globale et l'expérience du candidat.

Maya AI Interview est une application innovante alimentée par l'IA conçue pour rationaliser le processus de recrutement. Elle automatise la sélection des candidats et les entretiens en fonction de vos descriptions de poste et de vos critères d'évaluation. Cela garantit un processus de recrutement cohérent et efficace, permettant d'économiser du temps tout en fournissant une évaluation détaillée de chaque candidat. De la création de descriptions de poste à l'envoi de liens d'entretien et à la révision des entretiens conduits par l'IA, Maya AI Interview couvre chaque étape du processus de recrutement, vous permettant de prendre des décisions d'embauche basées sur des données.

ShortlistIQ est une plateforme de pointe pilotée par l'IA, conçue pour rationaliser les processus d'acquisition de talents. En seulement 20 minutes, elle forme des assistants de recrutement par IA pour mener des entretiens sans biais, générer des insights détaillés sur les candidats et évaluer les candidats avec précision. Cette solution innovante réduit considérablement le temps et les efforts consacrés aux premiers entretiens, améliore l'évaluation des candidats et optimise finalement les décisions d'embauche pour les équipes RH.

Talent Llama est une plateforme de filtrage des talents alimentée par l'IA, conçue pour automatiser et améliorer le processus d'entretien. Elle réalise de véritables entretiens de filtrage interactifs, se concentrant sur l'équité, la transparence et la personnalisation. La plateforme prend en charge des évaluations structurées et sans biais, améliorant l'efficacité du recrutement grâce à une détection avancée de la tricherie et une meilleure organisation.