- Étape 1 : Inscrivez-vous sur la plateforme Skillorithm.
- Étape 2 : Définissez les compétences spécifiques au poste que vous souhaitez évaluer.
- Étape 3 : Créez ou sélectionnez des tests d'évaluation correspondant à ces compétences.
- Étape 4 : Invitez les candidats à passer les tests.
- Étape 5 : Recevez et examinez les rapports d'évaluation détaillés.
- Étape 6 : Sélectionnez les meilleurs candidats en fonction des rapports.
- Étape 7 : Réalisez des entretiens et finalisez le recrutement.