Prodigy est un outil de recrutement AI conçu pour rationaliser la recherche et l'évaluation des candidats en s'intégrant aux systèmes ATS et en utilisant le traitement du langage naturel.

Les agences de recrutement, les professionnels des RH, les responsables des embauches et les spécialistes de l'acquisition de talents peuvent tous bénéficier de l'utilisation de Prodigy.

La recherche en langage naturel de Prodigy vous permet de trouver n'importe quel candidat dans votre base de données en utilisant un langage simple et intuitif plutôt que des requêtes complexes.

Prodigy s'intègre à plus de 12 systèmes ATS, avec des intégrations supplémentaires ajoutées continuellement.

Oui, Prodigy propose une période d'essai pour les nouveaux utilisateurs afin de tester la plateforme et ses fonctionnalités.

Les fonctionnalités principales comprennent la recherche en langage naturel, le matching instantané des emplois, l'intégration ATS, le screening de CV par IA et des flux de travail personnalisables.

En réduisant le temps consacré à la vérification manuelle des CV, en fournissant des correspondances précises rapidement et en éliminant les tâches répétitives, Prodigy améliore l'efficacité globale du recrutement.

Oui, Prodigy prend en charge des flux de travail personnalisables, y compris des outils pour la reconnaissance des entités nommées (NER) et la classification du texte.

Prodigy respecte des protocoles de sécurité rigoureux pour garantir la confidentialité et l'intégrité de toutes les données traitées via sa plateforme.

Prodigy propose diverses options de support client, y compris un canal Slack dédié pour les utilisateurs, un support téléphonique et une assistance par e-mail.