Un Premium Only Plan (POP) est un type de plan de cafétéria de la section 125 qui permet aux employés de payer leurs primes d'assurance maladie avec des dollars avant impôt. Cette approche réduit efficacement leur revenu imposable, entraînant des économies d'impôt pour les employés et les employeurs. Bien qu'il simplifie l'administration des avantages, il offre également de la flexibilité aux employeurs pour gérer les coûts indirects. Le POP peut couvrir divers types d'assurances, y compris la santé, dentaire et visuelle, ce qui en fait un choix complet pour les entreprises cherchant à fournir des packages d'avantages compétitifs.