- Étape 1 : Inscrivez-vous sur le site de Pitch N Hire.
- Étape 2 : Configurez votre profil d'entreprise et créez une page de carrière de marque.
- Étape 3 : Publiez des offres d'emploi et rendez-les visibles pour les candidats potentiels.
- Étape 4 : Utilisez des outils IA pour prédire la performance des candidats et améliorer les décisions concernant les talents.
- Étape 5 : Évaluez les candidats à l'aide de MCQ, de codage en direct ou d'autres outils d'évaluation en temps réel.
- Étape 6 : Triez les candidatures et suivez les candidats de manière efficace.
- Étape 7 : Programmez des entretiens et rationalisez le processus de recrutement.
- Étape 8 : Faites des offres d'emploi aux candidats les plus qualifiés.