m'AI'rit est une plateforme basée sur l'IA générative qui automatise le processus de recrutement de bout en bout, transformant les pages de carrière en plateformes de recrutement efficaces.
m'AI'rit est une plateforme basée sur l'IA générative qui automatise le processus de recrutement de bout en bout, transformant les pages de carrière en plateformes de recrutement efficaces.
m'AI'rit est une plateforme d'automatisation du recrutement basée sur l'IA générative conçue pour rationaliser l'ensemble du processus d'embauche. Elle transforme la page carrière d'une entreprise en une plateforme d'embauche complète basée sur le mérite. La plateforme automatise la création de descriptions de poste, les annonces sur plusieurs plateformes, les évaluations des candidats et les classements. Elle comprend également une évaluation avancée des CV, la planification automatique des entretiens et des analyses basées sur des données. Cela améliore l'efficacité du recrutement, garantit l'équité et offre une expérience sans faille tant pour les recruteurs que pour les chercheurs d'emploi.
Qui va utiliser Mairit.tech ?
Recruteurs
Responsables du recrutement
Professionnels des RH
Entreprises
Comment utiliser Mairit.tech ?
Étape 1 : Inscrivez-vous ou connectez-vous en tant que recruteur.
Étape 2 : Créez un emploi/évaluation avec les détails requis.
Étape 3 : Publiez/partagez l'emploi sur la plateforme et les réseaux sociaux.
Étape 4 : L'IA évalue les candidatures et les candidats.
Plateforme
web
Caractéristiques et Avantages Clés de Mairit.tech
Les Caractéristiques Clés de Mairit.tech
Création automatique d'évaluation
Création de description de poste alimentée par l'IA
Publication d'offres sur plusieurs plateformes
Classement des candidats basé sur l'IA
Vision par machine et surveillance basée sur l'IA
Évaluation des CV avec plus de 10 critères
Rejets et planification d'entretien automatiques
Insights basés sur les données
Amélioration de l'expérience candidat
Les Avantages de Mairit.tech
Processus de recrutement rationalisé
Efficacité de recrutement améliorée
Évaluation équitable des candidats
Réduction des biais inconscients
Stratégies de recrutement optimisées
Principaux Cas d'Utilisation et Applications de Mairit.tech
Automatisation des annonces
Évaluation objective des candidats
Planification automatique des entretiens
Fourniture d'insights basés sur des données pour le recrutement
FAQs sur Mairit.tech
Comment puis-je m'inscrire en tant que recruteur sur la plateforme ?
Vous pouvez vous inscrire en visitant la section 'Connexion' et en sélectionnant 'recruteur'.
Comment fonctionne le scoring des CV basé sur GenAI ?
GenAI évalue les CV selon plus de 10 critères, similaire à un professionnel des RH expérimenté.
Comment les candidats peuvent-ils voir et postuler aux ouvertures d'emploi actuelles ?
Les candidats peuvent voir et postuler à des ouvertures via le 'Tableau de bord des emplois' sur la plateforme.
Quels types d'évaluations les recruteurs peuvent-ils créer ?
Les recruteurs peuvent créer des évaluations techniques et comportementales personnalisées en utilisant des algorithmes avancés de GenAI.
Comment les recruteurs génèrent-ils et utilisent-ils les questions d'évaluation ?
Les recruteurs remplissent les détails du poste et génèrent des évaluations en un seul clic avec l'IA.
La plateforme prend-elle en charge la surveillance à distance ?
Oui, la plateforme inclut une surveillance basée sur l'IA et la vision machine pour les évaluations.
Puis-je publier des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi simultanément ?
Oui, la plateforme prend en charge la publication de postes sur plusieurs plateformes pour une visibilité maximale.
Comment fonctionne le classement des candidats basé sur l'IA ?
L'IA classe les candidats en fonction d'une analyse complète des CV, des compétences et des performances lors des évaluations.
Quelles informations puis-je obtenir de la plateforme ?
La plateforme fournit des informations basées sur des données concernant les tendances de recrutement et les métriques de performance.
Comment m'AI'rit améliore-t-il l'expérience des candidats ?
En fournissant des évaluations automatisées, équitables et une communication rationalisée, réduisant les biais et améliorant l'expérience candidat.