- Étape 1 : Inscrivez-vous sur la plateforme Hiroscope.ai.
- Étape 2 : Créez une description de poste et publiez une offre d'emploi.
- Étape 3 : Utilisez l'IA pour évaluer les correspondances de compétences et recevoir des suggestions de candidats.
- Étape 4 : Planifiez des entretiens vidéo automatisés permettant aux candidats de les compléter à leur convenance.
- Étape 5 : Examinez les évaluations complètes qui incluent des évaluations techniques, comportementales et de qualification.
- Étape 6 : Utilisez le système de notation impartial pour filtrer les meilleurs candidats pour un examen plus approfondi.
- Étape 7 : Prenez des décisions d'embauche éclairées basées sur les analyses détaillées fournies.