Disamina AI révolutionne le recrutement avec des évaluations et du protocole de candidature pilotés par l'IA, réduisant les temps d'entretien et garantissant des évaluations équitables.
Disamina AI révolutionne le recrutement avec des évaluations et du protocole de candidature pilotés par l'IA, réduisant les temps d'entretien et garantissant des évaluations équitables.
Disamina AI est une plateforme de recrutement complète qui utilise l'intelligence artificielle pour rationaliser le processus de recrutement. Avec des outils pour la publication d'offres d'emploi, l'évaluation des compétences et les entretiens vidéo, Disamina AI aide les entreprises à trouver et à évaluer efficacement les meilleurs talents. La plateforme comprend une bibliothèque de tests préconstruits pour diverses compétences et réalise des évaluations supervisées pour maintenir l'intégrité. Les organisations peuvent gagner du temps et améliorer la qualité de leur recrutement grâce à des recommandations basées sur l'IA et des rapports détaillés sur les candidats.
Qui va utiliser Disamina AI - Hiring Platform ?
Responsables RH
Recruteurs
Grandes entreprises
Petites et moyennes entreprises
Établissements d'enseignement
Comment utiliser Disamina AI - Hiring Platform ?
Étape 1: Inscrivez-vous pour un compte sur Disamina AI.
Étape 2: Publiez des offres d'emploi et de stages gratuitement.
Étape 3: Utilisez des tests préconstruits ou créez des évaluations personnalisées.
Étape 4: Réalisez des entretiens vidéo assistés par IA.
Étape 5: Surveillez les évaluations avec des outils de protocole IA.
Étape 6: Obtenez des rapports détaillés sur les candidats et des recommandations pilotées par l'IA.
Étape 7: Sélectionnez et recrutez les meilleurs candidats.
Plateforme
web
Caractéristiques et Avantages Clés de Disamina AI - Hiring Platform
Les fonctionnalités principales
Évaluations de candidats pilotées par l'IA
Protocole IA pour des examens sécurisés
Tests basés sur les compétences pour divers rôles
Entretiens vidéo assistés par l'IA
Surveillance en temps réel des candidats
Rapports automatisés sur les candidats
Solutions de recrutement personnalisables
Assistance disponible 24h/24 et 7j/7
Les avantages
Réduit le temps d'entretien de 60%
Garantit des évaluations équitables et sécurisées
Améliore l'efficacité du recrutement
Fournit des informations détaillées sur les candidats
Offre des solutions évolutives et fiables
Soutient des décisions de recrutement éclairées
Améliore l'expérience candidat
Assistance disponible 24 heures sur 24
Principaux Cas d'Utilisation et Applications de Disamina AI - Hiring Platform
Évaluation pré-emploi
Solutions de recrutement sur campus
Examens en ligne
Évaluations basées sur les compétences
Protocole IA pour des examens sécurisés
Gestion des entretiens vidéo
Avantages et inconvénients de Disamina AI - Hiring Platform
Avantages
Réduit considérablement le temps d'embauche en automatisant le filtrage et l'évaluation des candidats.
Améliore la qualité des candidats grâce à l'IA pour classer et vérifier les postulants.
Plateforme complète couvrant toutes les étapes du recrutement, de la publication à l'embauche.
Offre une grande personnalisation et une interface conviviale.
Supporte une validation améliorée des candidats via capture photo/vidéo chronométrée.
Inconvénients
Les fonctionnalités de reporting de base manquent d'analyses détaillées.
Certaines tâches de gestion des listes nécessitent un support développeur, limitant le contrôle administratif complet.
TrendEdge AI fournit des informations financières avancées en utilisant des sources de données alternatives pour des investissements plus intelligents.