- Étape 1 : Inscrivez-vous et créez un compte sur la plateforme Cangrade.
- Étape 2 : Saisissez les exigences du poste et les détails du candidat.
- Étape 3 : Utilisez les évaluations pré-emploi pour évaluer les candidats.
- Étape 4 : Analysez les résultats des évaluations pour obtenir des insights.
- Étape 5 : Générez des questions structurées d'entretien sur la base des résultats des évaluations.
- Étape 6 : Réalisez des entretiens en utilisant les questions fournies.
- Étape 7 : Prenez des décisions d'embauche éclairées sur la base des données.
- Étape 8 : Utilisez des évaluations et des analyses continues pour le développement des employés.