Canditech fournit une plateforme de sélection tout-en-un tirant parti des évaluations des compétences, des entretiens vidéo et des tests cognitifs pour rationaliser le processus de recrutement.
Canditech fournit une plateforme de sélection tout-en-un tirant parti des évaluations des compétences, des entretiens vidéo et des tests cognitifs pour rationaliser le processus de recrutement.
Canditech est une plateforme conçue pour transformer le processus de recrutement en offrant divers outils tels que des évaluations des compétences, des tests cognitifs, des entretiens vidéo et des chatbots de présélection. En automatisant ces processus, Canditech aide les professionnels des ressources humaines et les responsables de recrutement à évaluer objectivement les compétences techniques et relationnelles des candidats. Cela améliore non seulement l'efficacité du processus de recrutement, mais permet également aux organisations de découvrir le véritable potentiel des candidats, allant au-delà des évaluations traditionnelles basées sur les CV.
Qui va utiliser Canditech ?
Professionnels des RH
Responsables du recrutement
Agences de recrutement
Grandes entreprises
PME
Comment utiliser Canditech ?
Étape 1 : Inscrivez-vous sur la plateforme Canditech.
Étape 2 : Créez ou personnalisez des modèles d'évaluation.
Étape 3 : Invitez les candidats à compléter les évaluations.
Étape 4 : Examinez les résultats d'évaluation des candidats.
Étape 5 : Menez des entretiens vidéo via la plateforme si nécessaire.
Étape 6 : Prenez des décisions de recrutement éclairées basées sur des données complètes.
Plateforme
web
Caractéristiques et Avantages Clés de Canditech
Les Caractéristiques Clés de Canditech
Évaluations des compétences
Tests cognitifs
Entretiens vidéo
Chatbots de présélection
Analyses approfondies
Les Avantages de Canditech
Évaluation objective des candidats
Processus de présélection automatisé
Réduction du temps de recrutement
Amélioration de l'engagement des candidats
Solutions de recrutement sur mesure
Principaux Cas d'Utilisation et Applications de Canditech
Rationalisation des processus de recrutement
Évaluation objective des compétences techniques et relationnelles
Automatisation des tâches de recrutement
Amélioration de l'engagement des candidats
FAQs sur Canditech
Canditech est-il basé sur le cloud ?
Oui, Canditech est une plateforme basée sur le cloud accessible via le web.
Quels types de compétences Canditech peut-il évaluer ?
Canditech peut évaluer à la fois des compétences techniques et relationnelles par le biais de différents tests et simulations.
Canditech convient-il aux petites entreprises ?
Oui, Canditech convient aux entreprises de toutes tailles, y compris les PME.
Les candidats peuvent-ils être interviewés par le biais de la plateforme ?
Oui, Canditech prend en charge les entretiens vidéo au sein de la plateforme.
Canditech propose-t-il des évaluations personnalisables ?
Oui, vous pouvez créer et personnaliser des modèles d'évaluation pour répondre à vos besoins spécifiques.
Comment Canditech garantit-il des évaluations de candidats sans biais ?
Canditech utilise des méthodes d'évaluation objectives pour minimiser les biais et se concentrer sur les compétences et les aptitudes réelles des candidats.
Quelles options de support sont disponibles ?
Le support technique est disponible à partir du paquet Équipe, et tous les utilisateurs peuvent contacter le support par e-mail.
Puis-je intégrer Canditech avec mon logiciel RH existant ?
Oui, Canditech propose des options d'intégration pour diverses solutions de logiciels RH.
Qu'est-ce qui rend Canditech différent des autres plateformes d'évaluation ?
Canditech combine des évaluations de compétences, des tests cognitifs et des entretiens vidéo au sein d'une plateforme, ainsi que des chatbots de présélection et des analyses approfondies.
Combien de temps faut-il pour configurer Canditech ?
Le processus de configuration est rapide et simple, vous permettant de commencer à utiliser la plateforme rapidement.