WhoKnows es una innovadora extensión de Chrome diseñada para profesionales que buscan optimizar su proceso de búsqueda de candidatos y networking. Con acceso a más de 370 millones de perfiles enriquecidos por máquina, los usuarios pueden encontrar rápidamente candidatos o leads potenciales. La extensión utiliza analíticas cognitivas para puntuar los contactos, proporcionando información que simplifica la comunicación y mejora la calidad de las conexiones. Ideal para reclutadores, gerentes de contratación y profesionales de ventas, WhoKnows transforma la manera en que te relacionas con prospectos y mejora tus posibilidades de hacer conexiones significativas.

SKIMA es una plataforma de inteligencia de talentos de vanguardia impulsada por IA, orientada a reclutadores. Esta plataforma permite a los reclutadores encontrar rápidamente a los mejores candidatos de varias fuentes, como ATS, Google Drive o portales de empleo como LinkedIn e Indeed. Usando SKIMA, los reclutadores pueden descargar currículos y obtener instantáneamente puntajes de coincidencia impulsados por IA para perfiles de trabajo. Ya sea que operen a nivel global o local, SKIMA simplifica los procesos de búsqueda y evaluación con funciones como búsqueda basada en chat, puntuaciones de coincidencia de IA y filtros potentes personalizables.

El software de Entrevista Unidireccional ofrece una solución avanzada para simplificar el proceso de contratación. Incluye más de 100 pruebas preconstruidas con evaluación por IA, lo que permite a los reclutadores evaluar candidatos sin necesidad de programación. Confiado por las principales organizaciones, la plataforma ofrece un Sistema de Seguimiento de Solicitudes (ATS) integrado o se integra con sus sistemas actuales. Está diseñado para ahorrar hasta un 70 % del tiempo dedicado a la contratación, asegurando que solo se evalúen a candidatos comprometidos.

CandyJar es una herramienta de búsqueda poderosa diseñada para ayudar a los reclutadores a encontrar fácilmente candidatos calificados de TI. Consolida datos de varias fuentes, incluyendo GitHub y LinkedIn, para proporcionar un análisis completo del perfil de candidatos potenciales. Sus capacidades de búsqueda avanzadas facilitan el enfoque en habilidades y calificaciones específicas, lo que permite a los reclutadores optimizar su proceso de contratación y mejorar la adquisición de talento. Al aprovechar la IA para la mensajería, CandyJar permite una comunicación rápida con los candidatos y reduce significativamente el tiempo dedicado a los esfuerzos de búsqueda.

GiFTEM aprovecha el poder de la inteligencia artificial para optimizar el proceso de reclutamiento. Ofrece capacidades avanzadas de búsqueda de candidatos, elaboración de correos electrónicos personalizados e integración perfecta con múltiples sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS). Los reclutadores pueden descubrir y gestionar candidatos de manera eficiente, establecer relaciones a través de obsequios y, en última instancia, tomar mejores decisiones de contratación. GiFTEM también admite una interfaz de lenguaje natural, lo que lo convierte en intuitivo y fácil de usar.

Kula es una plataforma integral de automatización de reclutamiento diseñada para optimizar todo el proceso de reclutamiento externo. Al aprovechar la IA, Kula permite a los reclutadores descubrir candidatos, enviar mensajes personalizados a través de varios canales y automatizar referencias. La plataforma garantiza que los mensajes lleguen a las bandejas de entrada principales e incluye funciones como flujos de múltiples pasos, contenido generado por IA y seguimiento de análisis con un solo clic. Kula busca ahorrar tiempo a los reclutadores y aumentar la eficiencia y efectividad de sus esfuerzos de reclutamiento.

Layke Search es una poderosa extensión de Chrome diseñada para profesionales de reclutamiento que desean optimizar su proceso de búsqueda de candidatos. Al aprovechar la inteligencia artificial, Layke Search permite a los usuarios descubrir rápidamente y con precisión candidatos potenciales en múltiples plataformas. La herramienta simplifica el proceso de sourcing, facilitando a los reclutadores la identificación del talento adecuado para sus necesidades, ahorrando tiempo y aumentando la eficiencia en la contratación.