CultureCounter revoluciona la forma en que mide y comprende la cultura de su organización. Comienza con una encuesta muy simple que toma menos de 3 minutos para completar. Después de la encuesta, un tablero ultra potente proporciona ideas incomparables sobre la cultura general de su empresa y las dinámicas específicas del equipo. La herramienta profundiza en datos demográficos y firmográficos detallados para ayudarle a entender las diferentes experiencias de grupos dentro de su organización. Basado en la ciencia y datos validados, CultureCounter va más allá de las encuestas de compromiso tradicionales para proporcionar ideas profundas y aplicables y promover cambios estratégicos significativos dentro de su empresa.

GoProfiles es un directorio de empleados impulsado por IA y una herramienta de reconocimiento entre pares diseñada para mejorar el compromiso y la conexión en fuerzas laborales remotas e híbridas. Al proporcionar una plataforma intuitiva para compartir perfiles de empleados, reconocer logros entre pares y navegar por estructuras organizacionales, GoProfiles fomenta una cultura de conexión genuina y transparencia. Esta plataforma es ideal para equipos de recursos humanos y gerentes que buscan mejorar la moral de los empleados, la productividad y el compromiso general.

HappyTeam.ai es una plataforma impulsada por IA diseñada para ayudar a las organizaciones a recopilar, analizar y actuar sobre la retroalimentación de los empleados. Al utilizar encuestas y análisis en tiempo real, proporciona profundos insights sobre los niveles de compromiso y sentimientos de los empleados. El sistema está diseñado para manejar de manera segura la retroalimentación de los empleados, garantizando la retención y protección de datos a través de encriptación estándar de la industria. Su interfaz intuitiva y herramientas integrales de interpretación de datos permiten a los líderes tomar decisiones informadas que mejoran la cultura organizacional y el rendimiento.

LLM-Culture proporciona un enfoque estructurado para incorporar la cultura organizacional en las interacciones con modelos de lenguaje grandes. Comienza definiendo los valores y reglas de estilo de tu marca en un archivo de configuración simple. Luego, el framework ofrece una biblioteca de plantillas de prompts diseñadas para aplicar estas directrices. Tras generar las salidas, la caja de herramientas de evaluación integrada mide la alineación con tus criterios culturales y destaca cualquier inconsistencia. Finalmente, despliegas el framework junto a tu pipeline de LLM, ya sea vía API o localmente, para que cada respuesta mantenga constantemente el tono, la ética y la personalidad de tu marca.

The Martec proporciona una plataforma impulsada por IA para crear, gestionar y distribuir contenido generado por empleados. Está diseñada para mejorar la atracción y retención de talento a través de la creación de contenido centrado en las personas y la defensa de los empleados. La plataforma utiliza IA para la investigación de la audiencia, crear contenido pulido rápidamente y entregarlo de manera eficiente. Al utilizar The Martec, las organizaciones pueden transformar su marketing de talento y construir una fuerte marca de empleador.

OrgEngage proporciona perfiles impulsados por IA para Slack que ayudan a los equipos remotos y distribuidos a colaborar de manera más eficiente. Con un simple comando /whois, los empleados pueden aprender más sobre sus colegas, facilitando conexiones más cercanas y mejorando la dinámica laboral. La plataforma también incluye funciones para la integración, fomenta la creación de perfiles anónimos y emparejamientos de chat automatizados, ayudando a construir un ambiente de trabajo más inclusivo y de apoyo.

Confidentier es una plataforma diseñada para facilitar la retroalimentación anónima entre los miembros del equipo. Su objetivo es crear un entorno seguro donde los individuos puedan compartir sus pensamientos, ideas y preocupaciones sin miedo a represalias. Esto ayuda a promover la transparencia, mejorar la comunicación y, en última instancia, llevar a un mejor rendimiento del equipo. Al permitir la retroalimentación anónima, Confidentier fomenta un diálogo honesto y constructivo, garantizando que todas las voces sean escuchadas y valoradas.