Retorio aprovecha la Inteligencia Comportamental impulsada por IA para mejorar los procesos de contratación y capacitación. A través de entrevistas en video automatizadas, examina señales de comportamiento como expresiones faciales, lenguaje corporal y voz. Este análisis profundo de los rasgos de personalidad ayuda a los reclutadores a evaluar la adecuación de los candidatos al trabajo y la alineación cultural, y proporciona retroalimentación personalizada para el desarrollo de habilidades. Al unir el aprendizaje automático con la psicología y la investigación organizacional, Retorio respalda un proceso de toma de decisiones más efectivo e intuitivo.

TalentRecipe es una plataforma de vanguardia impulsada por IA generativa, dirigida a los desafíos de reclutamiento de ingenieros extranjeros. Su objetivo es minimizar el tiempo y el esfuerzo necesarios para la presentación de candidatos mediante la automatización de la selección y emparejamiento de CV y descripciones de puestos. Esta plataforma garantiza calidad constante en la contratación y ayuda a las empresas a construir equipos de ingeniería óptimos. Los beneficios clave incluyen una mayor eficiencia, una reducción de horas de trabajo y una mejora en los emparejamientos culturales, con el objetivo final de reducir las tasas de rotación.

HeyTalent es una herramienta innovadora diseñada para profesionales y equipos de reclutamiento, utilizando tecnología de IA para mejorar el proceso de contratación. Permite a los usuarios ingresar descripciones de trabajo, generando automáticamente candidatos potenciales de su extensa base de datos. Los mensajes personalizados aseguran que cada candidato se sienta valorado, mejorando las posibilidades de colocaciones exitosas. Las capacidades de análisis de datos de la plataforma también ayudan a los equipos de reclutamiento a identificar a los mejores candidatos según su ajuste cultural y habilidades, transformando el reclutamiento tradicional en un enfoque más eficiente y atractivo.