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雇用の効率化

  • Glozo aprovecha la IA para ayudar a los reclutadores a encontrar a los candidatos adecuados más rápido y reducir los costos de contratación.
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    ¿Qué es GLOZO?
    Glozo es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que simplifica el proceso de búsqueda de talento al emparejar con precisión las habilidades de los candidatos con los requisitos del trabajo. Los reclutadores pueden identificar rápidamente a los candidatos más adecuados, reduciendo el tiempo y esfuerzo gastados en la selección manual. La plataforma ofrece filtrado automatizado, una vista completa del perfil del candidato y una extensa base de datos de talento, facilitando la creación de sólidos canales de talento y la toma de decisiones informadas sobre la contratación.
    Características principales de GLOZO
    • Emparejamiento de candidatos impulsado por IA
    • Filtrado automatizado de CV
    • Perfiles de candidatos completos
    • Amplia base de datos de talento
    • Una única plataforma para todos los detalles de los candidatos
    Pros y Contras de GLOZO

    Desventajas

    No hay información clara sobre disponibilidad de código abierto
    Falta de enlaces públicos de GitHub o de la aplicación móvil
    Detalles de precios no listados de manera transparente en la página principal

    Ventajas

    El emparejamiento de candidatos impulsado por IA mejora la precisión en la contratación
    La selección automatizada reduce el tiempo dedicado a la revisión manual de currículums
    Acceso a una gran base de candidatos de más de 20 fuentes
    Soporta múltiples roles e industrias
    Ayuda a reducir el tiempo y costo de contratación
    Precios de GLOZO
    Cuenta con plan gratuitoNo
    Detalles de la prueba gratuita
    Modelo de precios
    ¿Se requiere tarjeta de crédito?No
    Cuenta con plan de por vidaNo
    Frecuencia de facturación
    Para los precios más recientes, por favor visite: https://glozo.com
  • Una herramienta RPA avanzada para un reclutamiento eficiente de talentos.
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    ¿Qué es 千里聆·招才易?
    千里聆·招才易 está diseñado para mejorar la adquisición de talentos a través de la automatización inteligente. Permite a los usuarios publicar ofertas de trabajo, recoger currículos y involucrar a candidatos potenciales de manera fluida en varias plataformas de reclutamiento como BOSS Zhipin. Con sus avanzadas capacidades de automatización de procesos robóticos, esta herramienta mejora significativamente la eficiencia en la gestión de tareas de reclutamiento, convirtiéndose en un recurso vital para los departamentos de recursos humanos y reclutadores que buscan optimizar sus flujos de trabajo de contratación.
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