Herramientas 簡歷篩選 sin costo

Accede a herramientas 簡歷篩選 gratuitas y versátiles, ideales para tareas personales y profesionales.

簡歷篩選

  • Soluciones de reclutamiento impulsadas por IA para una contratación más rápida e inteligente.
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    ¿Qué es RecruitIQ?
    RecruitIQ acelera tu proceso de contratación hasta en un 60% con herramientas impulsadas por IA diseñadas para ayudar a los reclutadores a identificar, evaluar e involucrar a los mejores talentos. Descubre información detallada sobre trabajos, filtra currículos de manera precisa y realiza entrevistas con IA para obtener retroalimentación más rápida. RecruitIQ es perfecto para organizaciones pequeñas y grandes que buscan simplificar el reclutamiento y tomar decisiones de contratación basadas en datos de manera eficiente.
    Características principales de RecruitIQ
    • Generación de descripciones de trabajo mediante IA
    • Filtrado y clasificación de currículos
    • Entrevistas impulsadas por IA
    • Información detallada sobre el trabajo
    Pros y Contras de RecruitIQ

    Desventajas

    No hay código fuente abierto disponible.
    No se ha identificado una aplicación móvil o navegador directa.
    El precio puede ser costoso para usuarios pequeños con funciones premium reservadas para niveles superiores.
    Información limitada sobre capacidades de integración con otros sistemas de RRHH.

    Ventajas

    Acelera el proceso de contratación hasta en un 60% usando herramientas impulsadas por IA.
    Funciones completas de reclutamiento incluyendo generación de trabajos, selección de currículums y entrevistas con IA.
    Proporciona detalles de trabajo y mercado para toma de decisiones informadas.
    Múltiples niveles de suscripción adaptados para organizaciones pequeñas a grandes.
    Retroalimentación de IA en tiempo real durante entrevistas para mejorar la evaluación de candidatos.
    Precios de RecruitIQ
    Cuenta con plan gratuitoNo
    Detalles de la prueba gratuita
    Modelo de preciosDe Pago
    ¿Se requiere tarjeta de crédito?No
    Cuenta con plan de por vidaNo
    Frecuencia de facturaciónMensual

    Detalles del plan de precios

    Básico

    99.99 USD
    • 300 minutos de entrevistas de IA
    • 20 Generaciones de Descripción de Trabajo
    • 20 Selección de Currículums
    • Perfecto para necesidades de contratación a pequeña escala
    • Ideal para organizaciones que comienzan con el reclutamiento de IA
    • Estudiantes y profesionales que buscan practicar entrevistas con IA

    Estándar

    199.99 USD
    • 600 minutos de entrevistas de IA
    • 40 Generaciones de Descripción de Trabajo
    • 100 Selección de Currículums
    • Incluye detalles analíticos de trabajo detallados
    • Incluye soporte básico por correo electrónico
    • Analiza el rendimiento laboral y la compatibilidad de candidatos
    • Ideal para equipos medianos con necesidades crecientes

    Premium

    299.99 USD
    • 1200 minutos de entrevistas de IA
    • 100 Generaciones de Descripción de Trabajo
    • 400 Selección de Currículums
    • Incluye todo en el estándar
    • Detalles avanzados de currículum para análisis profundo
    • Soporte prioritario por correo electrónico para asistencia rápida
    • Adaptado para grandes organizaciones con altas demandas
    Para los precios más recientes, por favor visite: https://www.recruitiq.ai
  • Helio AI es una herramienta avanzada de automatización de reclutamiento que aprovecha la IA para una selección eficiente de candidatos.
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    ¿Qué es Helio.AI?
    Helio AI es una plataforma innovadora diseñada para revolucionar el reclutamiento automatizando y mejorando el proceso de selección de candidatos. Utilizando algoritmos avanzados de inteligencia artificial, se integra sin problemas en los flujos de trabajo de reclutamiento existentes para publicar empleos en diversos canales, preseleccionar currículos y perfilar candidatos basándose en su experiencia y rasgos de personalidad. Con su interfaz fácil de usar y potentes capacidades de IA, Helio AI busca reducir significativamente el tiempo y el esfuerzo necesarios para encontrar a los mejores candidatos, mejorando así la eficiencia y efectividad general de la contratación.
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