Recrubo.ai automatiza y optimiza todo el flujo de trabajo de reclutamiento utilizando inteligencia artificial. Ofrece características como la revisión inteligente de currículums, el emparejamiento de candidatos a roles laborales basado en habilidades y experiencia, y la facilitación de entrevistas basadas en chat para involucrar a los candidatos. Al reducir los esfuerzos manuales en el proceso de contratación, Recrubo.ai permite a los reclutadores enfocarse en la toma de decisiones estratégicas mientras asegura una experiencia fluida para el candidato.

SkillRec.io es una plataforma avanzada de entrevistas técnicas asíncronas que hace que las entrevistas de ingeniería sean más eficientes. Al permitir que los candidatos completen desafíos de codificación en su conveniencia, SkillRec.io facilita el proceso de contratación tanto para los empleadores como para los candidatos. La plataforma graba la actividad de la pantalla, micrófono y cámara durante la entrevista, asegurando transparencia y proporcionando una vista integral de las habilidades de resolución de problemas del candidato. Los empleadores pueden personalizar completamente los desafíos de codificación y revisar las sesiones grabadas según su horario. Esto resulta en decisiones de contratación más inteligentes, rápidas y mejores.

uBest es una plataforma de reclutamiento de IA todo en uno, diseñada para mejorar y optimizar el proceso de contratación. Utilizando algoritmos avanzados, permite a las empresas navegar por grupos de talento personalizados, crear vacantes a través de breves descripciones de roles y evaluar la idoneidad de los candidatos a través de respuestas de video automatizadas y asistencia por chat. La plataforma prioriza a los candidatos en función de varios filtros, como habilidades, salario y ubicación, asegurando que no se presenten perfiles inadecuados. Con funciones como verificación de inglés y una interfaz desarrollada a medida, uBest busca ahorrar tiempo y mejorar la precisión en la contratación.