HireTalent es una plataforma de automatización de contratación impulsada por IA que simplifica cada paso del proceso de reclutamiento. Desde la búsqueda hasta el nombramiento, proporciona análisis de datos detallados y puntajes de coincidencia asistidos por IA para identificar rápidamente a los candidatos adecuados. La plataforma ayuda a automatizar tareas que consumen mucho tiempo y ofrece sistemas de soporte para la toma de decisiones, asegurando una experiencia de contratación sin inconvenientes.

Hattl es una plataforma SaaS de reclutamiento gamificada única, diseñada para mejorar la forma en que las empresas evalúan a los candidatos. Al utilizar algoritmos avanzados, evalúa no solo las habilidades y experiencias de los candidatos, sino también su ajuste cultural dentro de las organizaciones. Esto crea un enfoque más holístico para la contratación, permitiendo a las empresas encontrar el talento que mejor se adapte a sus necesidades. La plataforma enfatiza la participación, haciendo que el proceso de evaluación sea interesante para los candidatos, lo que puede mejorar su experiencia general.

Sam es una solución de voz de última generación impulsada por IA, diseñada para optimizar el proceso de reclutamiento. Al interactuar con los candidatos en tiempo real, Sam recopila información esencial, filtra a los postulantes y ofrece evaluaciones sobre sus calificaciones. La herramienta ofrece informes instantáneos, permitiendo a los gerentes de contratación tomar decisiones informadas rápidamente. Con sus poderosas capacidades de IA conversacional, Sam mejora la experiencia del candidato al tiempo que reduce el tiempo dedicado a las entrevistas preliminares, transformando efectivamente la forma en que las empresas abordan la adquisición de talento.

TalentJet empodera a reclutadores y candidatos a través de automatización inteligente. La plataforma proporciona tarjetas de puntuación generadas por IA basadas en descripciones de trabajos detalladas y analiza eficientemente los CV para identificar los mejores talentos. Destaca la participación a través de aplicaciones de video y asegura que tanto los candidatos como los reclutadores tengan una experiencia fluida, ayudando a las empresas a atraer y retener a los mejores talentos rápidamente.