Pera es una plataforma impulsada por IA diseñada para la evaluación de talentos. Al analizar el uso del lenguaje por parte de los candidatos a través de entrevistas digitales, revela competencias y potenciales clave. El sistema requiere que los candidatos respondan a tres preguntas abiertas y utiliza algoritmos patentados para predecir el rendimiento laboral. Esta tecnología ofrece información en tiempo real, respaldada por datos, lo que facilita la selección de los mejores talentos en función de datos concretos en lugar de corazonadas. Ideal para una selección de candidatos más eficiente y justa.

Hirenze es una plataforma de entrevistas basada en IA diseñada para realizar entrevistas en vivo y conversacionales. Ofrece evaluaciones en tiempo real para identificar rápidamente a los mejores candidatos de manera eficiente. La plataforma proporciona informes analíticos, evaluaciones por habilidades y entrevistas específicas para el rol, sin sesgos y adaptadas a las especificaciones laborales. Hirenze busca crear una experiencia de contratación equitativa, automatizar el proceso de entrevistas y ayudar a las empresas a crecer tomando decisiones de reclutamiento más inteligentes.

QualiaInterviews es un agente de IA diseñado específicamente para ayudar a los usuarios a llevar a cabo y analizar entrevistas. Automatiza la programación, grabación y transcripción de entrevistas, al tiempo que proporciona herramientas analíticas para evaluar las respuestas de manera efectiva. Los usuarios pueden aprovechar la información impulsada por IA para mejorar sus procesos de entrevista, tomando decisiones informadas basadas en evaluaciones impulsadas por datos.