Un Plan Solo de Prima (POP) es un tipo de plan de cafetería de la Sección 125 que permite a los empleados pagar sus primas de seguro de salud utilizando dólares antes de impuestos. Este enfoque reduce efectivamente su renta imponible, lo que resulta en ahorros fiscales tanto para empleados como para empleadores. Si bien simplifica la administración de beneficios, también proporciona flexibilidad a los empleadores para gestionar los costos indirectos. El POP puede cubrir varios tipos de seguros, incluidos salud, dental y de visión, lo que lo convierte en una opción integral para las empresas que buscan proporcionar paquetes de beneficios competitivos.