Cangrade proporciona soluciones de contratación y gestión de talento basadas en IA diseñadas para hacer que el proceso de reclutamiento sea más eficiente y sin sesgos. Ofrece potentes evaluaciones previas al empleo que predicen el rendimiento laboral y la retención de empleados. Al integrar preguntas de entrevista estructuradas y automatizar los conocimientos de los candidatos, Cangrade ayuda a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos, lo que lleva a una mejor gestión del talento en cada etapa, desde la contratación hasta la promoción.

Examly es una plataforma impulsada por IA especializada en automatizar y gestionar procesos de reclutamiento en campus. Proporciona una solución optimizada para dispositivos móviles que simplifica las evaluaciones y valoraciones para empresas e instituciones educativas. Las empresas pueden beneficiarse de sus herramientas seguras y sin complicaciones para realizar exámenes en línea, pruebas simuladas y sesiones de práctica. Ideal para la contratación corporativa, evaluaciones académicas y centros de capacitación, Examly integra analítica avanzada y aprendizaje automático para mejorar la experiencia de contratación y aprendizaje, garantizando un proceso estandarizado, transparente y eficiente.

HrFlow.ai es una plataforma líder en automatización de datos de RRHH impulsada por IA. Integra y procesa diversos datos de RRHH, ayudando a las organizaciones a gestionar el talento de manera más eficiente. La plataforma proporciona herramientas para analizar, incrustar, etiquetar, buscar y calificar perfiles de RRHH, mejorando los procesos de reclutamiento y la movilidad interna. Al aprovechar tecnologías avanzadas de IA, HrFlow.ai ofrece información procesable y funciones de automatización que optimizan las operaciones de RRHH y generan mejores resultados empresariales.

Palm es una plataforma de IA de vanguardia que facilita el mapeo de habilidades y el desarrollo profesional. Extrae competencias de las descripciones de trabajo y evalúa sus niveles. La plataforma interactúa con los empleados al identificar necesidades de capacitación y oportunidades relevantes, convirtiéndola en una herramienta esencial para el crecimiento organizacional y la gestión del talento.