Novedades recrutement para este año

Encuentra herramientas recrutement diseñadas para las necesidades modernas de los profesionales.

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  • TalentXO es una plataforma HR-Tech de primer nivel centrada en soluciones de reclutamiento sin interrupciones.
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    ¿Qué es TalenXo?
    TalentXO es una startup de HR-Tech que ofrece soluciones de reclutamiento de primera categoría, que abarcan la dotación de personal, evaluaciones de habilidades y servicios de adquisición de talentos. A través de una amplia red de reclutadores experimentados, TalentXO tiene como objetivo cerrar la brecha entre las empresas que necesitan profesionales capacitados y las personas que buscan oportunidades laborales. La plataforma abarca diversas industrias, incluyendo Tecnología, Diseño, Marketing y Datos, asegurando que tanto empleadores como buscadores de empleo tengan acceso a la mejor coincidencia posible.
  • Encuentra rápidamente correos electrónicos y números de teléfono celular utilizando IA.
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    ¿Qué es Find Emails + Cell Phone Numbers in Seconds?
    Find Emails + Cell Phone es una poderosa extensión de Chrome diseñada para ayudar a los usuarios a descubrir rápidamente detalles de contacto tanto personales como profesionales. Aprovechando la tecnología de IA, la extensión busca en múltiples bases de datos para recuperar números de teléfono y direcciones de correo electrónico. Es particularmente útil para los especialistas en marketing, reclutadores y profesionales de ventas que buscan expandir sus redes o contactar potenciales clientes. La herramienta es fácil de usar y se integra sin problemas en tu navegador, lo que la convierte en una opción conveniente para las tareas de búsqueda de contacto del día a día.
  • Solución de automatización inteligente para una correspondencia de empleos eficiente.
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    ¿Qué es jobrobo?
    JobRobo es una plataforma de vanguardia destinada a revolucionar el proceso de búsqueda de empleo y reclutamiento. Utilizando algoritmos avanzados y IA, empareja eficientemente a los buscadores de empleo con las oportunidades más relevantes según sus habilidades y preferencias. Este enfoque innovador reduce el tiempo y el esfuerzo requeridos tanto para los solicitantes como para los reclutadores, haciendo que el proceso de contratación sea más fluido y efectivo.
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