CVtoBlind es una herramienta diseñada para automatizar la conversión de CVs tradicionales en CVs ciegos y perfiles listos para la venta. Al extraer información pertinente del CV enviado, CVtoBlind garantiza que los usuarios puedan personalizar qué detalles se muestran. Esta funcionalidad tiene como objetivo mejorar la productividad en los departamentos de RRHH y Ventas al minimizar las tareas manuales y acelerar el proceso de presentación de candidatos.

QSourcer se destaca como una herramienta de adquisición de talentos de última generación que aprovecha la inteligencia artificial para mejorar el proceso de contratación. Simplifica la creación de consultas de búsqueda booleanas, asegurando que los usuarios puedan buscar candidatos de manera precisa en plataformas como LinkedIn, GitHub y Stack Overflow. Su interfaz intuitiva permite a los reclutadores generar búsquedas de trabajo personalizadas sin esfuerzo, identificando términos clave y sugiriendo sinónimos específicos de la industria, optimizando así el proceso de búsqueda de candidatos.

La extensión Whoz está diseñada para simplificar el proceso de extracción de datos de los perfiles de LinkedIn. Con solo un clic, los usuarios pueden capturar información esencial de los candidatos y completar automáticamente su biblioteca de CV en Whoz. Esta herramienta es especialmente útil para reclutadores y profesionales de recursos humanos que buscan optimizar sus esfuerzos de búsqueda de candidatos, ya que proporciona una manera fluida de recopilar y organizar los datos del perfil sin un trabajo manual extenso.