Novedades motivation des employés para este año

Encuentra herramientas motivation des employés diseñadas para las necesidades modernas de los profesionales.

motivation des employés

  • Digha Tecnologia simplifica el compromiso y desarrollo de los empleados con soluciones impulsadas por IA.
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    ¿Qué es digha.app?
    Digha Tecnologia proporciona una plataforma innovadora diseñada para mejorar el compromiso y desarrollo de los empleados. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial, permite a los líderes de pequeñas y medianas empresas (PYME) fomentar interacciones significativas, facilitar el crecimiento y cultivar talento dentro de sus equipos. La plataforma ofrece funciones intuitivas para establecer objetivos, monitorear el rendimiento y ofrecer retroalimentación, todas diseñadas para crear una fuerza laboral más dinámica y motivada.
    Características principales de digha.app
    • Programador de reuniones uno a uno impulsado por IA
    • Establecimiento y seguimiento de objetivos
    • Sistema de retroalimentación en tiempo real
    • Panel de monitoreo de rendimiento
    • Métricas de compromiso
    Pros y Contras de digha.app

    Desventajas

    Ventajas

    Preparación personalizada de conversación impulsada por IA y soporte de seguimiento
    Ayuda a mejorar la participación de los empleados y reducir el agotamiento
    Soporta el desarrollo y la retención de empleados a través de reuniones individuales estructuradas
    Diseñado específicamente para PYMEs y sus desafíos únicos de liderazgo
    Precios de digha.app
    Cuenta con plan gratuitoNo
    Detalles de la prueba gratuita
    Modelo de precios
    ¿Se requiere tarjeta de crédito?No
    Cuenta con plan de por vidaNo
    Frecuencia de facturación
    Para los precios más recientes, por favor visite: https://digha.app
  • Mirro es una herramienta de gestión del rendimiento para potenciar la participación y el crecimiento del equipo.
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    ¿Qué es Mirro?
    Mirro es una herramienta de gestión del rendimiento todo en uno destinada a mejorar la participación y el desarrollo del equipo dentro de las organizaciones. Proporciona varias características, como establecer objetivos y resultados clave (OKR), llevar a cabo retroalimentación de 360 grados, gestionar reseñas de rendimiento y apoyar retroalimentación continua. Al incorporar estas herramientas, Mirro ayuda a las empresas a fomentar una cultura de reconocimiento, transparencia y desarrollo continuo de los empleados, lo que lleva a un mejor rendimiento y crecimiento tanto para individuos como para equipos.
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