Potis AI es una herramienta de contratación de nueva generación que utiliza inteligencia artificial para evaluar a los candidatos en función de sus habilidades reales en el trabajo y no solo en sus currículos. Genera simulaciones de trabajo adaptadas a sus descripciones de trabajo, lleva a cabo entrevistas conductuales a través de un asistente virtual y entrega evaluaciones completas de cada candidato. Este enfoque tiene como objetivo descubrir talentos ocultos y proporcionar un sistema de puntuación unificado y justo para todos los solicitantes.
Características principales de Potis AI
Simulación de trabajo impulsada por IA
Entrevistas conductuales
Asistente virtual
Puntuación unificada de candidatos
Retroalimentación personalizada
Pros y Contras de Potis AI
Desventajas
No hay información disponible sobre la disponibilidad de código abierto
No hay enlaces visibles a aplicaciones móviles, extensiones de navegador o canales comunitarios
Transparencia limitada sobre detalles tecnológicos de IA y privacidad de datos
Ventajas
Automatiza entrevistas conductuales para ahorrar tiempo y reducir el esfuerzo manual
Soporta adquisición de talento remoto y global
Proporciona evaluación detallada de candidatos y retroalimentación personalizada
Se integra fácilmente con procesos de contratación existentes y ofrece APIs abiertas
Se ha utilizado eficazmente para evaluar a más de 100,000 candidatos