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intelligence artificielle en RH

  • TACQ ! Your AI-Driven Talent Partner!

    Herramienta impulsada por IA para LinkedIn, simplificando los procesos de adquisición de talento.
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    ¿Qué es TACQ ! Your AI-Driven Talent Partner!?
    TACQ es una herramienta impulsada por IA diseñada para optimizar el proceso de adquisición de talento en LinkedIn. Simplifica la búsqueda y clasificación de candidatos, utilizando inteligencia artificial para filtrar, evaluar y emparejar candidatos con posiciones abiertas de manera eficiente. Diseñado para ventas y reclutamiento, TACQ ayuda a los usuarios a mejorar su experiencia en LinkedIn al proporcionar generación de leads inteligente y capacidades avanzadas de reclutamiento en unos pocos minutos.
    Características principales de TACQ ! Your AI-Driven Talent Partner!
    • Clasificación de candidatos por IA
    • Búsqueda eficiente de candidatos
    • Generación de leads inteligente
    • Filtrado avanzado
    Pros y Contras de TACQ ! Your AI-Driven Talent Partner!

    Desventajas

    Información limitada sobre capacidades específicas de IA
    No hay detalles claros sobre planes de precios más allá de la página principal
    No disponible como código abierto

    Ventajas

    Automatiza tareas repetitivas para ahorrar tiempo
    Mejora la productividad mediante automatización impulsada por IA
    Interfaz fácil de usar para crear flujos de trabajo de tareas sin codificación
    Precios de TACQ ! Your AI-Driven Talent Partner!
    Cuenta con plan gratuitoNo
    Detalles de la prueba gratuita
    Modelo de precios
    ¿Se requiere tarjeta de crédito?No
    Cuenta con plan de por vidaNo
    Frecuencia de facturación
    Para los precios más recientes, por favor visite: https://tacq.ai

  • Ideal Hire AI

    Plataforma de reclutamiento impulsada por IA para optimizar el proceso de contratación.
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    ¿Qué es Ideal Hire AI?
    Ideal Hire AI es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA diseñada para optimizar y mejorar el proceso de contratación. La plataforma ayuda a analizar un gran volumen de currículos, realizar selecciones automatizadas e identificar a los mejores candidatos para las ofertas laborales. Se integra con ATS para recopilar currículos y calificar candidatos de manera eficiente, lo que permite a los reclutadores centrarse en los candidatos más calificados. La capacidad de interacción humana de la plataforma también ayuda a evaluar aún más la idoneidad del candidato, haciendo que todo el proceso de reclutamiento sea más rápido y efectivo.
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