Namely es una plataforma integral de recursos humanos que tiene como objetivo gestionar diversas funciones de recursos humanos dentro de un solo sistema. Desde la nómina y el cumplimiento hasta la administración de beneficios y el análisis, el software de Namely está diseñado para simplificar los procesos de recursos humanos para empresas de tamaño mediano. La plataforma proporciona características como evaluaciones de desempeño, gestión de ausencias y herramientas de participación de empleados. Con su tecnología configurable y escalable, Namely está diseñado para satisfacer las necesidades comerciales únicas, crecer junto con las empresas y proporcionar experiencias personalizadas tanto a los profesionales de recursos humanos como a los empleados.
Características principales de Namely
Gestión de nómina
Soporte de cumplimiento
Administración de beneficios
Evaluaciones de desempeño
Gestión de ausencias
Herramientas de participación de empleados
Análisis e informes de recursos humanos
Pros y Contras de Namely
Desventajas
Ventajas
Sugerencias de nombres personalizadas basadas en IA adaptadas a la entrada del usuario y al contexto familiar
Interfaz intuitiva y divertida tipo tarjeta de deslizamiento al estilo Tinder
Filtros extensos y categorías de origen para un descubrimiento diverso de nombres
Funciones colaborativas para compartir y comparar elecciones de nombres con una pareja
Incluye secciones inspiradas y conscientes para una reflexión más profunda
Today HCM es una innovadora extensión de Chrome que tiene como objetivo simplificar el proceso de reclutamiento para profesionales de recursos humanos y agencias de reclutamiento. Al permitir a los usuarios importar candidatos sin problemas desde diversas bolsas de trabajo, elimina la tediosa entrada manual de datos de candidatos. Esta herramienta se integra fácilmente con el sistema de reclutamiento Today, lo que permite a los usuarios organizar perfiles de candidatos, rastrear solicitantes y optimizar el proceso de contratación. Diseñado para la eficiencia, Today HCM mejora la productividad y ayuda a las organizaciones a centrarse en encontrar el talento adecuado.