Pera es una plataforma impulsada por IA diseñada para la evaluación de talentos. Al analizar el uso del lenguaje por parte de los candidatos a través de entrevistas digitales, revela competencias y potenciales clave. El sistema requiere que los candidatos respondan a tres preguntas abiertas y utiliza algoritmos patentados para predecir el rendimiento laboral. Esta tecnología ofrece información en tiempo real, respaldada por datos, lo que facilita la selección de los mejores talentos en función de datos concretos en lugar de corazonadas. Ideal para una selección de candidatos más eficiente y justa.

Potis AI es una herramienta de contratación de nueva generación que utiliza inteligencia artificial para evaluar a los candidatos en función de sus habilidades reales en el trabajo y no solo en sus currículos. Genera simulaciones de trabajo adaptadas a sus descripciones de trabajo, lleva a cabo entrevistas conductuales a través de un asistente virtual y entrega evaluaciones completas de cada candidato. Este enfoque tiene como objetivo descubrir talentos ocultos y proporcionar un sistema de puntuación unificado y justo para todos los solicitantes.