Reppls es una herramienta de entrevista impulsada por IA diseñada para facilitar el proceso de contratación, llevando a cabo evaluaciones técnicas profundas de los candidatos. Permite a las empresas encontrar el talento adecuado al enfocarse en habilidades y competencias específicas, asegurando que solo los individuos más calificados avancen en el proceso de contratación. Reppls puede manejar múltiples entrevistas simultáneamente, ahorrando tiempo y recursos, mientras mejora la eficiencia general del proceso de reclutamiento.

Call2Action es una solución de reclutamiento impulsada por IA, diseñada para manejar tareas que los equipos de reclutamiento humanos suelen encontrar consumen mucho tiempo. Este software acelera la contratación programando entrevistas las 24 horas, realizando entrevistas en video en tiempo real y proporcionando informes de retroalimentación personalizados. Se integra a la perfección con tu ATS favorito, ayudándote a reducir el tiempo de contratación en un 50% y duplicar la productividad de tu equipo de recursos humanos.

QualiaInterviews es un agente de IA diseñado específicamente para ayudar a los usuarios a llevar a cabo y analizar entrevistas. Automatiza la programación, grabación y transcripción de entrevistas, al tiempo que proporciona herramientas analíticas para evaluar las respuestas de manera efectiva. Los usuarios pueden aprovechar la información impulsada por IA para mejorar sus procesos de entrevista, tomando decisiones informadas basadas en evaluaciones impulsadas por datos.

Hirenze es una plataforma de entrevistas basada en IA diseñada para realizar entrevistas en vivo y conversacionales. Ofrece evaluaciones en tiempo real para identificar rápidamente a los mejores candidatos de manera eficiente. La plataforma proporciona informes analíticos, evaluaciones por habilidades y entrevistas específicas para el rol, sin sesgos y adaptadas a las especificaciones laborales. Hirenze busca crear una experiencia de contratación equitativa, automatizar el proceso de entrevistas y ayudar a las empresas a crecer tomando decisiones de reclutamiento más inteligentes.