Soluciones contratación efectiva ajustadas a tus proyectos

Usa herramientas contratación efectiva configurables que se adaptan perfectamente a tus demandas y objetivos.

contratación efectiva

  • Plataforma de búsqueda de empleo y reclutamiento líder en el Sudeste Asiático.
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    ¿Qué es Bossjob?
    Bossjob es una plataforma profesional especializada en la contratación dentro de la industria de búsqueda y reclutamiento de empleo. Ofrece una interfaz basada en chat que permite la comunicación directa entre candidatos y empleadores. Lanzada en 2018, Bossjob tiene como objetivo proporcionar comunicaciones rápidas para facilitar la contratación y búsqueda de empleo de manera eficiente. Su amplia plataforma conecta empresas con talentos adecuados para varios roles, asegurando un proceso de reclutamiento sin problemas.
  • Un poderoso asistente de reclutamiento impulsado por IA.
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    ¿Qué es GiFTEM Studio?
    GiFTEM aprovecha el poder de la inteligencia artificial para optimizar el proceso de reclutamiento. Ofrece capacidades avanzadas de búsqueda de candidatos, elaboración de correos electrónicos personalizados e integración perfecta con múltiples sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS). Los reclutadores pueden descubrir y gestionar candidatos de manera eficiente, establecer relaciones a través de obsequios y, en última instancia, tomar mejores decisiones de contratación. GiFTEM también admite una interfaz de lenguaje natural, lo que lo convierte en intuitivo y fácil de usar.
  • Maxwell AI optimiza la contratación y la gestión de la fuerza laboral a través de la automatización inteligente.
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    ¿Qué es Maxwell AI?
    Maxwell AI es un agente de IA especializado que se centra en mejorar la gestión de recursos humanos y las estrategias de reclutamiento. Ofrece funcionalidades como la automatización de la selección de candidatos, la coincidencia de solicitantes con los requisitos del trabajo, el análisis de datos de rendimiento de empleados y la generación de información que ayuda a los reclutadores a tomar decisiones informadas. Además, mejora la experiencia del candidato al automatizar la comunicación y proporcionar retroalimentación personalizada, con el objetivo de reducir el tiempo de contratación y mejorar la eficiencia organizativa.
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