JetHire.ai es una plataforma innovadora diseñada para simplificar el proceso de filtrado de CV en recursos humanos mediante la utilización de algoritmos avanzados de IA. La plataforma analiza los datos del currículum y genera recomendaciones de contratación objetivas e inmediatas, evitando los errores y sesgos que comúnmente se asocian con los sistemas de emparejamiento de recursos humanos tradicionales. Se integra perfectamente con la mayoría de los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y cumple con el RGPD, asegurando la privacidad y seguridad de los datos. Al utilizar grandes modelos de lenguaje (LLMs) y búsqueda de similitud vectorial, JetHire.ai asegura una mayor precisión y equidad en las decisiones de contratación.

Hirehoot proporciona una experiencia de búsqueda de empleo confidencial y privada para profesionales senior. La IA imparcial de la plataforma empareja a los candidatos con roles relevantes, garantizando privacidad y control sobre la información personal. La comunicación directa con los gerentes de contratación, oportunidades exclusivas y justas, y apoyo personalizado para el éxito de los candidatos son características clave. Hirehoot elimina los riesgos de la búsqueda de empleo tradicional, brindando a los profesionales la confianza para explorar nuevas oportunidades sin comprometer sus posiciones actuales.

Resumes Ranker es una herramienta impulsada por IA que ayuda a los reclutadores y gerentes de contratación a automatizar la revisión de cientos de currículos a la vez. Utiliza IA generativa para generar clasificaciones de candidatos basadas en criterios de trabajo predefinidos, ahorrando tiempo y mejorando la eficiencia y la equidad del proceso de contratación. Los usuarios pueden cargar currículos en masa, personalizar criterios de puntuación y usar un tablero intuitivo para revisar a los mejores candidatos y los detalles de las clasificaciones.

TalentScreen-AI es una herramienta de reclutamiento de vanguardia que automatiza el proceso de entrevista utilizando tecnología de IA avanzada. Proporciona experiencias de entrevista en tiempo real, similares a las humanas, y genera informes de rendimiento instantáneos. Esto permite a los equipos de RRHH y a los reclutadores tomar decisiones más informadas de forma rápida y eficiente. La plataforma elimina la necesidad de programación complicada, apoya la flexibilidad del candidato y garantiza entrevistas imparciales y consistentes.