Hubble está diseñado para ayudar a los equipos de producto y UX a recopilar ideas de investigación de usuarios sin problemas. Esta plataforma de software todo-en-uno permite investigaciones de usuarios continuas y automatizadas, asegurando que los equipos tengan los datos necesarios para informar y mejorar sus procesos de desarrollo de productos. Al aprovechar Hubble, los equipos pueden centrarse en crear productos centrados en el usuario que cumplan con las demandas del mercado y las expectativas de los clientes, fomentando un entorno de mejora e innovación constante.

Mirro es una herramienta de gestión del rendimiento todo en uno destinada a mejorar la participación y el desarrollo del equipo dentro de las organizaciones. Proporciona varias características, como establecer objetivos y resultados clave (OKR), llevar a cabo retroalimentación de 360 grados, gestionar reseñas de rendimiento y apoyar retroalimentación continua. Al incorporar estas herramientas, Mirro ayuda a las empresas a fomentar una cultura de reconocimiento, transparencia y desarrollo continuo de los empleados, lo que lleva a un mejor rendimiento y crecimiento tanto para individuos como para equipos.

Digma es una plataforma de Feedback Continuo que perfila su aplicación en varios entornos (desarrollo, prueba, producción). Resalta automáticamente cuellos de botella, problemas de rendimiento y posibles regresiones al analizar información significativa de su código. La plataforma tiene como objetivo mejorar sus ciclos de desarrollo al proporcionar métodos basados en evidencias y retroalimentación accionable directamente en su IDE, lo que permite iteraciones y optimizaciones más rápidas.

El asistente de IA de FidForward está diseñado para revolucionar la gestión del rendimiento al aumentar la calidad y la cantidad de la retroalimentación proporcionada en las organizaciones. Esto se logra recordando a los empleados que den y reciban retroalimentación de manera regular, mientras estructuran sus interacciones para una mayor claridad y eficacia. Este enfoque orientado al futuro fomenta el crecimiento y el desarrollo, permitiendo que las organizaciones construyan una cultura laboral próspera que prioriza la comunicación constructiva y los ciclos de retroalimentación.