Dover proporciona un software automatizado de sourcing de talento que utiliza algoritmos avanzados para identificar y enviar correos electrónicos a candidatos potenciales en nombre de su empresa. Esta herramienta está diseñada para agilizar su proceso de reclutamiento, permitiéndole enfocarse en entrevistar y seleccionar el mejor talento. Con Dover, puede ahorrar tiempo, reducir costos de reclutamiento y mejorar la calidad de los candidatos, haciendo que el reclutamiento externo sea sin complicaciones.
Características principales de Dover Autopilot
Sourcing Automatizado de Candidatos
Integración de Correo Electrónico
Correspondencia de Candidatos
Monitoreo del Dashboard
Preferencias de Reclutamiento Personalizables
Pros y Contras de Dover Autopilot
Desventajas
No hay información directa sobre IA o automatización tecnológica en la contratación
Dependencia de la calidad y disponibilidad de reclutadores externos
El servicio puede no ser adecuado para empresas que necesitan equipos completos de contratación interna
Ventajas
Acceso al 2% superior de reclutadores fraccionales especializados en startups
Métricas transparentes de contratación que incluyen costo por contratación y tasa de cobertura
Flexibilidad con los arreglos de contratación y la capacidad de pausar en cualquier momento
Compensación del reclutador vinculada al éxito de la contratación para garantizar responsabilidad
Tiempo más rápido para encontrar y preparar reclutadores en comparación con métodos tradicionales
Bajo costo en comparación con agencias de reclutamiento y contratación interna