Rapha ofrece un sistema completo de seguimiento de candidatos (ATS) que integra IA y respuestas de audio para ayudar a capturar tanto habilidades duras como ajuste cultural de los solicitantes. Este enfoque holístico simplifica el proceso de contratación, permitiendo que los gerentes de contratación, reclutadores y startups evalúen a los candidatos de manera más efectiva sin la necesidad tradicional de entrevistas telefónicas que consumen tiempo. Al automatizar partes del proceso de reclutamiento, Rapha garantiza que las empresas puedan tomar decisiones de contratación más informadas, mejorando tanto la eficiencia como la experiencia del candidato.
Características principales de Rapha
Análisis de candidatos basado en IA
Integración de respuestas de audio
Preselección automatizada
Evaluación de ajuste cultural
Informes en tiempo real
Pros y Contras de Rapha
Desventajas
Ventajas
Permite capturar el ajuste cultural y las habilidades duras a través de respuestas de audio, proporcionando una evaluación de candidatos más rica.
Reduce el tiempo dedicado a las primeras entrevistas telefónicas, ahorrando un tiempo significativo para los equipos de contratación.
Soporta contratación global con capacidades multilingües.
Seguimiento centralizado de la actividad y evaluaciones de los candidatos en una sola plataforma.
Incluye funciones de IA para asistencia en la descripción del trabajo, preguntas recomendadas y preselección de candidatos.
El panel de CRM integrado ofrece una visualización sencilla del pipeline.