Soluciones automatización de procesos de selección ajustadas a tus proyectos

Usa herramientas automatización de procesos de selección configurables que se adaptan perfectamente a tus demandas y objetivos.

automatización de procesos de selección

  • Automatiza tus aplicaciones de trabajo con tecnología impulsada por IA.
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    ¿Qué es Applyre AI?
    Applyre es una solución impulsada por IA diseñada para automatizar efectivamente las solicitudes de empleo. Los usuarios pueden buscar ofertas de empleo, recibir currículums y cartas de presentación personalizadas y solicitar sin problemas, todo en una sola plataforma. Este servicio innovador ahorra tiempo y esfuerzo, facilitando que los buscadores de empleo se conecten con los empleadores. Con funciones como la conformidad con ATS (Sistema de Seguimiento de Solicitantes), Applyre asegura que las aplicaciones de los usuarios se destaquen para los reclutadores. La plataforma es particularmente beneficiosa para aquellos abrumados con el proceso manual de solicitud de empleo, ya que simplifica y personaliza cada paso.
    Características principales de Applyre AI
    • Búsqueda de trabajo automatizada
    • Generación de currículum y carta de presentación personalizados
    • Optimización de ATS
    • Soporte 24/7
    Pros y Contras de Applyre AI

    Desventajas

    Limitado a profesionales que buscan principalmente trabajos remotos
    No admite solicitantes de empleo que necesiten patrocinio de visa en EE.UU.
    No hay información de código abierto disponible
    El precio puede ser caro para algunos usuarios, entre $49.99 y $99 por mes
    No se detecta presencia en plataformas comunes como GitHub, tiendas de aplicaciones o canales sociales

    Ventajas

    Automatiza las solicitudes de empleo, ahorrando mucho tiempo a los usuarios
    Utiliza IA para personalizar currículums y cartas de presentación para cada solicitud
    La revisión humana asegura calidad y personalización
    Filtra oportunidades de trabajo según las preferencias del usuario
    Proporciona aplicaciones diarias continuas aumentando las posibilidades de éxito
    Precios de Applyre AI
    Cuenta con plan gratuitoNo
    Detalles de la prueba gratuita
    Modelo de preciosPagado
    ¿Se requiere tarjeta de crédito?No
    Cuenta con plan de por vidaNo
    Frecuencia de facturaciónMensual

    Detalles del plan de precios

    Starter

    49.99 USD
    • 40 solicitudes de empleo por mes
    • Filtrado ATS
    • Soporte estándar

    Professional

    99 USD
    • 120 solicitudes de empleo por mes
    • Currículum ajustado
    • Carta de presentación ajustada
    • Filtrado ATS
    • Soporte 24/7
    Para los precios más recientes, por favor visite: https://applyre.com/pricing
  • Herramienta impulsada por IA para operaciones de contratación sin costura.
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    ¿Qué es ChatGPT for Hiring?
    ChatGPT for Hiring está diseñado para optimizar el proceso de contratación mediante la automatización de tareas repetitivas como la creación de descripciones de trabajo, la selección de currículos y la programación de entrevistas. Se integra sin problemas en su flujo de trabajo, proporcionando información y respuestas generadas por IA, mejorando la experiencia de reclutamiento. Esta herramienta ahorra tiempo a los profesionales de RRHH, permitiéndoles centrarse en actividades estratégicas en lugar de tareas mundanas. Además, garantiza un enfoque coherente y objetivo en la evaluación de candidatos, mejorando la calidad general de las contrataciones.
  • ShortlistIQ es una plataforma impulsada por IA para la adquisición de talentos y el reclutamiento eficaz y sin sesgos.
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    ¿Qué es ShortlistIQ?
    ShortlistIQ es una plataforma de vanguardia impulsada por IA, diseñada para simplificar los procesos de adquisición de talentos. En tan solo 20 minutos, entrena a asistentes de reclutamiento basados en IA para llevar a cabo entrevistas sin sesgos, generar ideas detalladas de los candidatos y evaluar a los solicitantes con precisión. Esta solución innovadora reduce significativamente el tiempo y el esfuerzo dedicados a las entrevistas iniciales, mejora la evaluación de los candidatos y, en última instancia, optimiza las decisiones de contratación para los equipos de recursos humanos.
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