TalentScreen-AI es una herramienta de reclutamiento de vanguardia que automatiza el proceso de entrevista utilizando tecnología de IA avanzada. Proporciona experiencias de entrevista en tiempo real, similares a las humanas, y genera informes de rendimiento instantáneos. Esto permite a los equipos de RRHH y a los reclutadores tomar decisiones más informadas de forma rápida y eficiente. La plataforma elimina la necesidad de programación complicada, apoya la flexibilidad del candidato y garantiza entrevistas imparciales y consistentes.

Arro es un asistente de investigación impulsado por IA que potencia a los equipos de producto automatizando entrevistas a usuarios. La plataforma utiliza el aprendizaje automático para llevar a cabo y analizar entrevistas, permitiendo a los equipos recopilar información cualitativa profunda con la rapidez y escala de encuestas. Esta herramienta ayuda a los equipos modernos a tomar mejores decisiones de producto a través de conversaciones eficaces impulsadas por IA y análisis de datos.

Hirenze es una plataforma de entrevistas basada en IA diseñada para realizar entrevistas en vivo y conversacionales. Ofrece evaluaciones en tiempo real para identificar rápidamente a los mejores candidatos de manera eficiente. La plataforma proporciona informes analíticos, evaluaciones por habilidades y entrevistas específicas para el rol, sin sesgos y adaptadas a las especificaciones laborales. Hirenze busca crear una experiencia de contratación equitativa, automatizar el proceso de entrevistas y ayudar a las empresas a crecer tomando decisiones de reclutamiento más inteligentes.

Maya AI Interview es una aplicación innovadora impulsada por IA diseñada para agilizar el proceso de contratación. Automatiza la selección de candidatos y las entrevistas en función de tus descripciones de trabajo y criterios de evaluación. Esto asegura un proceso de reclutamiento consistente y eficiente, ahorrando tiempo mientras proporciona una evaluación detallada de cada candidato. Desde la creación de descripciones de trabajo hasta el envío de enlaces de entrevista y la revisión de entrevistas realizadas por IA, Maya AI Interview cubre cada etapa del proceso de contratación, permitiéndote tomar decisiones de contratación basadas en datos.

HeyMilo AI es una solución de reclutamiento avanzada que automatiza el proceso de entrevistar y evaluar candidatos a trabajos utilizando agentes de IA. Se involucra con los candidatos a través de múltiples plataformas como texto, correo electrónico y WhatsApp, realiza preselecciones y lleva a cabo entrevistas de voz impulsadas por IA. Las analíticas posteriores a las entrevistas brindan ideas profundas sobre la adecuación del candidato, ofreciendo informes detallados y grabaciones. Esta solución es ideal para agencias de personal, reclutamiento corporativo y BPO globales que buscan optimizar su proceso de contratación y mejorar la productividad.

Humanly.io es una plataforma líder de IA conversacional diseñada para mejorar cada conversación de contratación. Al automatizar tareas repetitivas como la selección, la programación, la toma de notas y la comunicación con los candidatos, Humanly.io permite a los reclutadores concentrarse en interacciones significativas. Las capacidades de IA de la plataforma garantizan un proceso de contratación equitativo, eficiente y productivo, descubriendo a los talentos más calificados y diversos. Con Humanly.io, las empresas pueden mejorar sus resultados de contratación, ahorrar tiempo y brindar una experiencia positiva a los candidatos.

HyRecruit AI es una herramienta de reclutamiento integral diseñada para optimizar el proceso de contratación a través de la automatización impulsada por IA. La plataforma ayuda en la preselección de candidatos, la realización de entrevistas iniciales y la organización de datos de candidatos, lo que permite a los reclutadores tomar decisiones más informadas más rápidamente. Con HyRecruit AI, las empresas pueden esperar reducir el tiempo y el costo asociados con la contratación, mientras se aseguran de seleccionar a los candidatos más adecuados para sus puestos vacantes. Las características clave incluyen el análisis de currículums, la programación automatizada de entrevistas y herramientas de evaluación de candidatos.

Lightscreen es un pipeline de selección impulsado por IA diseñado para la contratación técnica. Revisa automáticamente los currículos, realiza llamadas introductorias impulsadas por IA y realiza evaluaciones técnicas exhaustivas para evaluar las habilidades de codificación de los candidatos, sus habilidades para resolver problemas y su comunicación técnica general. El sistema garantiza un proceso justo, consistente y a prueba de engaños que ofrece ideas más profundas sobre el rendimiento de los candidatos, al tiempo que filtra a aquellos que dependen de métodos deshonestos.