Sam es una solución de voz de última generación impulsada por IA, diseñada para optimizar el proceso de reclutamiento. Al interactuar con los candidatos en tiempo real, Sam recopila información esencial, filtra a los postulantes y ofrece evaluaciones sobre sus calificaciones. La herramienta ofrece informes instantáneos, permitiendo a los gerentes de contratación tomar decisiones informadas rápidamente. Con sus poderosas capacidades de IA conversacional, Sam mejora la experiencia del candidato al tiempo que reduce el tiempo dedicado a las entrevistas preliminares, transformando efectivamente la forma en que las empresas abordan la adquisición de talento.

Wobo AI funciona como un reclutador personal de IA diseñado para optimizar tu búsqueda de empleo y el proceso de solicitud. Al automatizar las solicitudes, Wobo ahorra tiempo y aumenta tus posibilidades de conseguir el trabajo perfecto. Desde analizar tus habilidades hasta encontrar coincidencias laborales ideales, Wobo asegura una experiencia de búsqueda de empleo adaptada e inteligente. Con sus capacidades avanzadas de IA, Wobo personaliza las solicitudes de empleo para adaptarse a tu perfil, facilitando la búsqueda de oportunidades que se alineen con tus aspiraciones profesionales.

Arc es un mercado global de primera clase para talento remoto, incluidos desarrolladores, diseñadores y especialistas en marketing. Al proporcionar acceso a profesionales prevalidado, Arc ayuda a las empresas a contratar freelancers y empleados a tiempo completo de manera rápida y eficiente. Ya seas una empresa que busca talento remoto o un individuo que busca oportunidades remotas, Arc ofrece soluciones personalizadas para satisfacer tus necesidades.

Holly es un reclutador virtual impulsado por IA que maneja de forma autónoma la búsqueda, evaluación y participación de candidatos para simplificar el proceso de reclutamiento. Construido específicamente para agencias de reclutamiento y personal, Holly crea embudos de talento de alta calidad, mejorando la eficiencia y productividad de los reclutadores. Con la automatización de Holly, las agencias pueden esperar un aumento sustancial en el número de entrevistas por reclutador. La plataforma aprovecha la IA para garantizar que solo se consideren candidatos adecuados, ahorrando así tiempo y recursos.

Novius aprovecha la inteligencia artificial para automatizar varios pasos en el proceso de reclutamiento, desde la redacción de descripciones de puestos hasta la selección de candidatos. Los usuarios pueden ingresar sus criterios de contratación, y Novius proporciona recomendaciones personalizadas, garantizando una mejor coincidencia con los requisitos del puesto. La plataforma ahorra tiempo, reduce el sesgo humano y mejora la experiencia general del candidato, haciendo que el reclutamiento sea más eficiente y efectivo para empresas de todos los tamaños.