Retorio aprovecha la Inteligencia Comportamental impulsada por IA para mejorar los procesos de contratación y capacitación. A través de entrevistas en video automatizadas, examina señales de comportamiento como expresiones faciales, lenguaje corporal y voz. Este análisis profundo de los rasgos de personalidad ayuda a los reclutadores a evaluar la adecuación de los candidatos al trabajo y la alineación cultural, y proporciona retroalimentación personalizada para el desarrollo de habilidades. Al unir el aprendizaje automático con la psicología y la investigación organizacional, Retorio respalda un proceso de toma de decisiones más efectivo e intuitivo.

Disamina AI es una plataforma integral de contratación que utiliza inteligencia artificial para agilizar el proceso de reclutamiento. Con herramientas para publicar empleos, evaluar habilidades y realizar entrevistas en video, Disamina AI ayuda a las empresas a encontrar y evaluar talento de alto nivel de manera eficiente. La plataforma incluye una biblioteca de pruebas preconstruidas para diversas habilidades y realiza evaluaciones supervisadas para mantener la integridad. Las organizaciones pueden ahorrar tiempo y mejorar la calidad de su contratación a través de recomendaciones impulsadas por IA e informes detallados sobre los candidatos.

Async Interview ofrece una plataforma de entrevistas en video AI unidireccional de vanguardia diseñada para hacer que el proceso de reclutamiento sea más eficiente y menos consumido de tiempo. Los candidatos pueden grabar sus respuestas a preguntas preestablecidas en un momento que les convenga, mientras que los reclutadores pueden revisar estas respuestas cuando les sea conveniente. Este sistema elimina conflictos de programación y acelera significativamente el proceso de contratación, proporcionando una solución flexible y escalable para reclutadores y gerentes de contratación.