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개인 맞춤형 구직

  • Un agente impulsado por IA que automatiza búsquedas de empleo, personalización de currículums, creación de cartas de presentación, preparación para entrevistas y seguimiento de solicitudes.
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    ¿Qué es AI Job Hunting Agent?
    El Agente de Búsqueda de Empleo con IA es un asistente digital de código abierto diseñado para agilizar cada etapa de su búsqueda de empleo. Aprovechando los avanzados modelos GPT de OpenAI, este agente automatiza el descubrimiento de oportunidades laborales en varias plataformas, analiza las descripciones de los trabajos y ajusta su currículum y carta de presentación para cumplir con los requisitos específicos del rol. Cuenta con un módulo de simulación de entrevistas que genera preguntas y comentarios específicos del rol, además de un rastreador de solicitudes para monitorear las solicitudes enviadas y los seguimientos programados. Con plantillas y configuraciones personalizables, los usuarios pueden ajustar el estilo de salida, palabras clave y formato. El Agente de Búsqueda de Empleo con IA permite a los buscadores ahorrar horas de trabajo manual y mejorar la calidad de sus solicitudes, aumentando sus posibilidades de éxito.
    Características principales de AI Job Hunting Agent
    • Automatización del descubrimiento de trabajos
    • Optimización de currículums para ATS
    • Generación de cartas de presentación
    • Módulo de simulación de entrevistas
    • Panel de seguimiento de solicitudes
    • Plantillas personalizables
    • Ajuste de parámetros
  • Constructor de currículos y cartas de presentación potenciado por IA que mejora las solicitudes de empleo.
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    ¿Qué es Jobcopy.io?
    Jobcopy.io es una plataforma innovadora diseñada para agilizar las solicitudes de empleo a través de herramientas potenciadas por IA. Ayuda a los usuarios a crear currículos y cartas de presentación a medida, ofrece recomendaciones de trabajo personalizadas y cuenta con capacidades de búsqueda avanzadas, con el objetivo de aumentar las posibilidades de conseguir entrevistas y empleo.
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