Interviewer.AI es una plataforma impulsada por IA que simplifica el proceso de reclutamiento mediante entrevistas en vídeo y evaluaciones previas, ayudando a las empresas a encontrar el mejor talento de manera eficiente.
Interviewer.AI es una plataforma impulsada por IA que simplifica el proceso de reclutamiento mediante entrevistas en vídeo y evaluaciones previas, ayudando a las empresas a encontrar el mejor talento de manera eficiente.
Interviewer.AI aprovecha la IA generativa y explicativa para automatizar y mejorar el proceso de reclutamiento. La plataforma permite a las empresas crear entrevistas de trabajo, compartirlas a través de páginas de carreras o redes sociales y recibir evaluaciones completas de las habilidades y competencias de los candidatos. Al integrar entrevistas en vídeo, filtrado de currículos y evaluaciones de habilidades, Interviewer.AI proporciona una visión holística de cada candidato, facilitando a los equipos de recursos humanos la selección y preselección de los mejores talentos. Esta automatización reduce el tiempo y sesgos en la contratación, lo que lleva a una toma de decisiones más rápida y acertada.
¿Quién usará interviewer.ai?
Profesionales de RRHH
Agencias de reclutamiento
Gerentes de contratación
Grandes corporaciones
Startups
¿Cómo usar interviewer.ai?
Paso 1: Regístrate en Interviewer.AI.
Paso 2: Crea una entrevista de trabajo usando la plataforma.
Paso 3: Comparte el enlace de la entrevista a través de páginas de carreras, redes sociales o sitios de trabajo.
Paso 4: Los candidatos participan en las entrevistas en vídeo.
Paso 5: Recibe automáticamente las evaluaciones y puntuaciones para cada candidato.
Paso 6: Preselecciona y selecciona candidatos en base a las evaluaciones impulsadas por IA.
Plataforma
web
Características y Beneficios Clave de interviewer.ai
Características Clave de interviewer.ai
Entrevistas en vídeo impulsadas por IA
Filtrado de currículos
Evaluación de habilidades
Clasificación automatizada de candidatos
Compartición de entrevistas a través de páginas de carreras y redes sociales
Evaluaciones completas de candidatos
Beneficios de interviewer.ai
Reduce el tiempo de contratación
Elimina sesgos en la contratación
Mejora la toma de decisiones
Proporciona evaluaciones holísticas de candidatos
Aumenta la eficiencia en el proceso de reclutamiento
Principales Casos de Uso y Aplicaciones de interviewer.ai
Preselección de candidatos
Realización de entrevistas remotas
Evaluación de habilidades de los candidatos
Preseleccionar a los mejores talentos
Reducir el tiempo de contratación
FAQs sobre interviewer.ai
¿Qué es Interviewer.AI?
Interviewer.AI es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que automatiza las entrevistas en vídeo y las evaluaciones de candidatos para simplificar el proceso de contratación.
¿Cómo funciona Interviewer.AI?
Utiliza IA para facilitar las entrevistas en vídeo, filtrar currículos, evaluar habilidades y proporcionar evaluaciones completas de los candidatos para ayudar a tomar decisiones de contratación.
¿Quién puede usar Interviewer.AI?
Los profesionales de recursos humanos, agencias de reclutamiento, gerentes de contratación, grandes corporaciones y startups pueden usar la plataforma.
¿Cuáles son las características clave?
Las características clave incluyen entrevistas en vídeo impulsadas por IA, filtrado de currículos, evaluación de habilidades, clasificación automatizada de candidatos y evaluaciones completas de candidatos.
¿Qué plataformas soporta?
Interviewer.AI es compatible con plataformas basadas en la web.
¿Cómo puedo comenzar con Interviewer.AI?
Regístrate en la plataforma, crea una entrevista de trabajo, comparte el enlace de la entrevista y comienza a recibir evaluaciones de candidatos.
¿Cuáles son los beneficios clave?
Los beneficios clave incluyen reducción en el tiempo de contratación, eliminación de sesgos, mejora en la toma de decisiones, evaluaciones holísticas de candidatos y mayor eficiencia en el reclutamiento.
¿Existen alternativas a Interviewer.AI?
Sí, hay alternativas como HireVue, VidCruiter, FloCareer, BrightHire y myInterview.
¿Puede Interviewer.AI reducir sesgos en la contratación?
Sí, al usar evaluaciones impulsadas por IA, ayuda a eliminar sesgos en el proceso de contratación.
¿La plataforma ofrece evaluaciones de habilidades?
Sí, Interviewer.AI incluye la evaluación de habilidades como parte de sus funciones de evaluación de candidatos.