Pera es una plataforma impulsada por IA para la evaluación de talentos que analiza el uso del lenguaje por parte de los candidatos para predecir el rendimiento laboral.

Los candidatos responden a tres preguntas abiertas. Sus respuestas se analizan mediante algoritmos patentados para obtener información sobre sus competencias y potencial.

Pera ofrece mayor precisión en la contratación, una selección de candidatos más rápida, evaluaciones justas e imparciales, y decisiones respaldadas por datos.

Sí, Pera puede integrarse con su plataforma de recursos humanos existente para un funcionamiento sin problemas.

Gerentes de recursos humanos, reclutadores, especialistas en adquisición de talentos y gerentes de contratación de diversas industrias pueden beneficiarse del uso de Pera.

Los resultados de la evaluación se muestran en tiempo real en su panel tan pronto como se completan.

Las funciones principales incluyen evaluaciones impulsadas por IA, análisis en tiempo real, formato de preguntas abiertas e integración con plataformas de recursos humanos.

Sí, Pera está diseñada para manejar eficazmente la filtración de grandes volúmenes de candidatos.

Los algoritmos de IA de Pera están diseñados para centrarse en características del lenguaje en lugar de factores subjetivos como la apariencia, asegurando evaluaciones imparciales.

Pera proporciona información respaldada por datos y análisis basados en las respuestas de los candidatos a preguntas abiertas.