- Paso 1: Regístrate y crea una cuenta en la plataforma Cangrade.
- Paso 2: Ingresa los requisitos del trabajo y los detalles del candidato.
- Paso 3: Usa las evaluaciones previas al empleo para evaluar candidatos.
- Paso 4: Analiza los resultados de las evaluaciones para obtener información.
- Paso 5: Genera preguntas de entrevista estructuradas basadas en los resultados de las evaluaciones.
- Paso 6: Realiza entrevistas utilizando las preguntas proporcionadas.
- Paso 7: Toma decisiones de contratación informadas basadas en los datos.
- Paso 8: Utiliza evaluaciones y análisis continuos para el desarrollo de empleados.