- Paso 1: Define protocolos de supervisión personalizables que abarquen áreas como conducta, productividad y colaboración.
- Paso 2: Usa EVA para crear y gestionar planos organizacionales personalizados.
- Paso 3: Utiliza Phantom para orientación en tiempo real y protección de la privacidad en las comunicaciones.
- Paso 4: Analiza la dinámica laboral con un análisis detallado de interacciones y paneles de liderazgo.
- Paso 5: Implementa mejoras procesables basadas en la detección de cumplimiento en tiempo real.