Una nueva investigación de Wall Street muestra que la IA está desplazando de forma mensurable alrededor de 16.000 empleos netos al mes en EE. UU., con efectos modestos pero reales y en aumento.
Junto con sus planes de superapp, OpenAI está construyendo un 'becario de investigación IA' diseñado para automatizar tareas de investigación científica que duran varios días, con un lanzamiento previsto para septiembre de 2026 y un objetivo a más largo plazo de un sistema de investigación multiagente completamente automatizado para 2028.
El cofundador de OpenAI, Andrej Karpathy, publicó y luego retiró un análisis generado por IA sobre la exposición del mercado laboral estadounidense a la automatización, revelando que los profesionales que ganan más de 100.000 dólares al año presentan las puntuaciones de riesgo más altas, mientras que los trabajadores manuales de bajos salarios presentan las más bajas.
Cursor ha introducido 'Automations', un nuevo marco de codificación basado en agentes que activa automáticamente agentes de IA en función de cambios en el código, mensajes de Slack o temporizadores — eliminando la necesidad de solicitudes humanas constantes y permitiendo tareas continuas en segundo plano como auditorías de seguridad y respuesta a incidentes.
Un ensayo viral que predice una 'crisis global de inteligencia' impulsada por la IA y los despidos masivos posteriores han alimentado un creciente 'mercado del miedo a la IA' a medida que la amenaza de que la IA reemplace empleos de cuello blanco se vuelve real.
Microsoft presentó Copilot Tasks, una nueva función de agente de IA que se ejecuta de forma autónoma en un PC en la nube para completar tareas de varios pasos en nombre de los usuarios, transformando Microsoft Copilot de un asistente conversacional a un ejecutor proactivo.
Una investigación de The Guardian revela cómo el miedo a la pérdida de empleo impulsado por la IA está llevando a trabajadores y estudiantes a abandonar la informática, la programación y los puestos administrativos en favor de la salud y de oficios especializados.
Los equipos de ingeniería de software están desplegando agentes de IA que detectan de forma autónoma incidentes en producción, diagnostican las causas raíz, generan correcciones de código y envían pull requests para revisión, cambiando fundamentalmente el trabajo de guardia de una respuesta reactiva a incendios por una supervisión asíncrona.
Los agentes de IA ahora pueden completar de forma autónoma proyectos complejos en horas, lo que genera preocupaciones sobre una disrupción masiva del trabajo del conocimiento y del empleo.
Heineken planea eliminar entre 5.000 y 6.000 empleos (el 7% de la plantilla) en dos años, y el CEO confirma que la IA y la digitalización están en parte detrás de los recortes impulsados por la productividad.
Goldman Sachs se asocia con Anthropic para desarrollar agentes de IA que, usando modelos Claude, automatizan la contabilidad de operaciones, la incorporación de clientes y las tareas de cumplimiento.
Un nuevo informe revela que las mujeres en los sectores tecnológico y financiero corren un mayor riesgo de desplazamiento laboral por la IA, con 119.000 puestos administrativos amenazados por la automatización.
Amazon recorta 16.000 puestos en sus oficinas corporativas, mientras que Pinterest y Dow señalan la automatización por IA como motivo de las reducciones de plantilla, aunque los economistas dicen que el impacto laboral de la IA sigue siendo limitado.
Un informe del CSET revela que empresas de IA utilizan sistemas para acelerar la I+D, examinando las implicaciones para la innovación, la seguridad y la gobernanza.
Un nuevo estudio de Microsoft Research señala que los empleos de alta cualificación y de cuello blanco en finanzas, servicios legales e ingeniería de software son los más expuestos a la disrupción provocada por la IA generativa. La investigación destaca que la IA es cada vez más capaz de realizar tareas cognitivas complejas, reestructurando fundamentalmente estas profesiones.
Un número creciente de trabajadores expresa ansiedad sobre el impacto de la IA en sus empleos. Los terapeutas informan un aumento de pacientes preocupados por volverse obsoletos, mientras que expertos como Mike Rowe advierten que los empleos de cuello blanco son los más en riesgo.
En Davos, líderes tecnológicos y sindicatos chocan sobre el papel de la IA en el futuro del trabajo. Expertos instan a centrarse en aumentar las capacidades humanas, no en reemplazar empleos, para garantizar la aceptación social de la IA y compartir sus beneficios.
En 2026 se espera que los agentes de IA asuman un número creciente de funciones dentro de los sistemas ERP, automatizando tareas como la facturación, la incorporación de empleados y la contabilidad financiera, y desplazando el enfoque de plataformas transaccionales a plataformas inteligentes.
Microsoft anuncia el primer modelo robótico que combina lenguaje, visión y percepción táctil para permitir que los robots operen en entornos no estructurados más allá de las plantas de fabricación.
