Un nuevo estudio de Microsoft Research señala que los empleos de alta cualificación y de cuello blanco en finanzas, servicios legales e ingeniería de software son los más expuestos a la disrupción provocada por la IA generativa. La investigación destaca que la IA es cada vez más capaz de realizar tareas cognitivas complejas, reestructurando fundamentalmente estas profesiones.

Un número creciente de trabajadores expresa ansiedad sobre el impacto de la IA en sus empleos. Los terapeutas informan un aumento de pacientes preocupados por volverse obsoletos, mientras que expertos como Mike Rowe advierten que los empleos de cuello blanco son los más en riesgo.

En Davos, líderes tecnológicos y sindicatos chocan sobre el papel de la IA en el futuro del trabajo. Expertos instan a centrarse en aumentar las capacidades humanas, no en reemplazar empleos, para garantizar la aceptación social de la IA y compartir sus beneficios.

En 2026 se espera que los agentes de IA asuman un número creciente de funciones dentro de los sistemas ERP, automatizando tareas como la facturación, la incorporación de empleados y la contabilidad financiera, y desplazando el enfoque de plataformas transaccionales a plataformas inteligentes.

Microsoft anuncia el primer modelo robótico que combina lenguaje, visión y percepción táctil para permitir que los robots operen en entornos no estructurados más allá de las plantas de fabricación.