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Ein fortschrittliches RPA-Tool für effiziente Talentakquise.

獵必得 ist eine leistungsstarke Chrome-Erweiterung für die Rekrutierung.

Maching.ai bietet KI-gestützte Lösungen für die Stellenvermittlung.

SolveCube: KI-gesteuerter Talentmarktplatz für On-Demand-CXOs, Experten und HR-Lösungen.

Effiziente Browsererweiterung zum schnellen Speichern von Lebensläufen von Jobportalen.

FindErnest bietet innovative Lösungen für das Management von Humankapital.

KI-gesteuerte Lebenslaufverbesserung, um Ihren Erfolg bei der Jobsuche zu steigern.

Marketch ist eine Plattform, die Vielfalt in der technischen Rekrutierung fördert.

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KI-basiertes Browser-Add-On für effiziente Talentsuche.

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KI-gestütztes Talent-Sourcing für Stellen im Bereich psychische Gesundheit.

Tarta.ai automatisiert Ihre Jobsuche mit seinem KI-Assistenten.

Jobsolv ist eine All-in-One-Plattform zur Jobsuche und Antragsautomatisierung, die von KI angetrieben wird.

Eine von generativer KI betriebene Talentempfehlungsplattform zur Optimierung der Einstellung ausländischer Ingenieure.

Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit KI-gestütztem Recruiting.

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Optimieren Sie Campusplatzierungen und Rekrutierungen mit Hiree365.

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CheckToHire bietet genaue Online-Hintergrundprüfungs-Lösungen an.

Speichern Sie Lebensläufe mit einem Klick ganz einfach im Personalmanagementsystem.

Automatisieren Sie den Prozess der Einladung von Kandidaten nahtlos.

KI-gestütztes Werkzeug zur Vorbereitung auf Jobs, um Lebensläufe zu optimieren und Interviews zu meistern.

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AIforWork.co bietet fortgeschrittene ChatGPT-Vorlagen, die auf verschiedene berufliche Rollen und Branchen zugeschnitten sind.

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Findjobit verbindet IT-Profis mit maßgeschneiderten Jobmöglichkeiten.

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KI-gestützte Rekrutierungssoftware, die den Einstellungsprozess für Startups und KMU optimiert.

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Munjiz: Maßgeschneiderte Jobvermittlung und Rekrutierung für Arbeitssuchende und KMUs.

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HireJackk ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System für effiziente Einstellungsprozesse.

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CandidatoCerto optimiert die Rekrutierung, indem es die Lebensläufe der Kandidaten mit den Stellenbeschreibungen vergleicht.

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