Die neuesten 인재 풀-Lösungen 2024

Nutzen Sie die neuesten 인재 풀-Tools, die 2024 auf den Markt gekommen sind, um Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

인재 풀

  • Smplhr ist eine vielseitige, KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die Top-Talente mit Top-Unternehmen verbindet.
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    Was ist Smplhr?
    Smplhr ist eine KI-gestützte All-in-One-Rekrutierungsplattform, die darauf ausgelegt ist, den gesamten HR-Prozess für Unternehmen und Kandidaten zu vereinfachen. Für Unternehmen bietet sie vorab geprüfte Talent-Pools, automatisierte Screening, intelligente Bewertungen und nahtlose Gehaltsabrechnung. Für Kandidaten stellt sie KI-gematchte Stellenangebote, flexible Interviewzeiten und eine All-in-One-Karriereverwaltungsplattform zur Verfügung. Smplhr hilft, Onboarding, Offboarding und laufende HR-Aufgaben zu rationalisieren und macht es einfacher für Unternehmen, zu wachsen und für Kandidaten, die besten Jobübereinstimmungen zu finden.
    Smplhr Hauptfunktionen
    • Vorab geprüfte Talent-Pools
    • Automatisierte Screenings
    • KI-gestützte Bewertungen
    • Nahtlose Gehaltsabrechnung
    • Intelligente Zuordnung
    • Flexible Interviewterminplanung
    • Karriereverwaltungstools
    • Globale Rekrutierungsmöglichkeiten
    Smplhr Vor- und Nachteile

    Nachteile

    Keine Angabe zur Open-Source-Verfügbarkeit
    Keine direkte App-Store- oder GitHub-Präsenz angegeben
    Preisinformationen sind auf der Startseite nicht ausführlich dargestellt

    Vorteile

    All-in-One-Plattform für Einstellung, Onboarding, Bezahlung und Verwaltung
    KI-gestützte intelligente Lebenslauf-Screenings und Kandidatensuche
    Zugang zu vorgescreenten Talenten aus Südostasien
    Unterstützung bei Einstellungen ohne lokale Einheit durch EOR-Services
    Kandidaten können jederzeit mit KI-Unterstützung interviewen
    Vereinfacht Zahlungen und Personalmanagement
    Smplhr Preisgestaltung
    Hat einen kostenlosen PlanYES
    Details zur kostenlosen Probeversion15-tägige Testversion umfasst das vollständige Funktionsset der Starter- und Standardpläne, keine Kreditkarte erforderlich
    PreismodellKostenlose Testphase, Pay-as-you-go, Abonnement
    Ist eine Kreditkarte erforderlichNo
    Hat einen LebenszeitplanNo
    AbrechnungsfrequenzMonatlich

    Details des Preisplans

    Starter - Pay-as-you-go

    20 USD
    • Bis zu 3 Job-Posts
    • KI Lebenslauf-Screening (bis zu 10)
    • KI Video-Interviews (bis zu 10)
    • KI Jobbeschreibung-Generator
    • Individuelle Screening-Fragen
    • KI Bewertung (bis zu 10)
    • Talent-Hub Zugänge (bis zu 10)
    • Bewerber-Tracking-System
    • Sofortige Terminplanung
    • Karriereseite des Unternehmens

    Pro - Abo

    95 USD
    • Unbegrenzte Job-Posts
    • Unbegrenztes KI Lebenslauf-Screening
    • Unbegrenzte Video-Interviews
    • Unbegrenzte KI Bewertungen
    • KI Jobbeschreibung-Generator
    • Individuelle Screening-Fragen
    • Verifiziertes Firmenabzeichen
    • Echtzeit-Nachrichten mit Kandidaten
    • Dedizierter Account-Manager
    • Talent-Hub Zugang (25 Suchanfragen)

    Enterprise

    Individuell USD
    • Unbegrenzter Talent-Hub Zugang
    • Onboarding-Management
    • Angebotsmanagement
    • KI Recruiting-Agent
    • Integrationssupport
    • Arbeitgeber-Branding-Toolkit
    • Dedizierter Experten-Recruiter
    • 24/7 Recruiting-Support
    Rabatt:Sparen Sie 20% bei jährlicher Abrechnung; Pro-Plan spart 10% bei 3-Monats-Abonnement
    Für die neuesten Preise besuchen Sie bitte: https://www.smplhr.com/pricing
  • TalentWell bietet KI-kuratierte Talentpools für effizientes Recruiting.
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    Was ist TalentWell?
    TalentWell ist eine hochmoderne Rekrutierungslösung, die für Unternehmen entwickelt wurde, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten. Durch die Nutzung von Künstlicher Intelligenz generiert die Plattform kuratierte Talentpools, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Organisationen abgestimmt sind. Es vereinfacht nicht nur die Suche nach Kandidaten, sondern verbessert auch das Engagement durch personalisierte Nachrichten, wodurch Recruiter sinnvoll mit potenziellen Neueinstellungen kommunizieren können. Mit TalentWell können Unternehmen ihre Chancen verbessern, schnell und effektiv die richtige Passung auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu finden.
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