Elevatus bietet eine fortschrittliche Rekrutierungsplattform powered by KI, die den Rekrutierungszyklus von der Erstellung von Stellenanforderungen bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter rationalisiert. Die Plattform stellt Tools für die Lebenslauf-Analyse, die Kandidaten-Zuordnung, Video-Interviews und gemeinsames Rekrutieren zur Verfügung und gewährleistet ein effizientes und nahtloses Erlebnis. Elevatus ist darauf ausgelegt, Zeit zu sparen, die Einstellungskosten zu senken und die allgemeine Qualität der Einstellungen zu verbessern.

Intrvuz ist eine SaaS-basierte Plattform, die entwickelt wurde, um den Auswahlprozess und das Interview von Kandidaten mithilfe kontextbezogener AI zu automatisieren. Die Plattform ermöglicht es Recruitern, Lebensläufe sofort in großen Mengen zu sichten, Video-Interviews zu führen und bietet Echtzeitbewertungen und Feedback. Dieser innovative Ansatz hilft Organisationen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, während die Zeit und der Aufwand, die mit manuellem Screening verbunden sind, verringert werden, wodurch die allgemeine Effizienz und Erfahrung der Kandidaten erhöht wird.

Rework ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungsplattform, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess zu verbessern. Durch die Automatisierung von Aufgaben wie Videointerviews und die Erstellung personalisierter Fragen verkürzt sie die Einstellungszeit und verbessert die Qualität der Kandidaten. Dieses innovative Tool ermöglicht es Unternehmen, sich auf die Auswahl der besten Talente zu konzentrieren, ohne die typischen administrativen Belastungen, die mit der Rekrutierung verbunden sind. Einfach gesagt, Rework macht es für Unternehmen einfacher und schneller, die richtigen Kandidaten zu finden, zu bewerten und einzustellen.

Call2Action ist eine KI-gesteuerte Rekrutierungslösung, die entwickelt wurde, um Aufgaben zu bewältigen, die menschlichen Rekrutierungsteams oft viel Zeit kosten. Diese Software beschleunigt den Einstellungsprozess, indem sie rund um die Uhr Interviews plant, Echtzeit-Videointerviews durchführt und maßgeschneiderte Feedbackberichte bereitstellt. Sie lässt sich nahtlos mit Ihrem bevorzugten ATS integrieren und hilft Ihnen, die Zeit bis zur Einstellung um 50 % zu reduzieren und die Produktivität Ihres HR-Teams zu verdoppeln.

LueinHire ist eine KI-gestützte Automatisierungsplattform für die Einstellung, die darauf abzielt, Rekrutierungsprozesse zu zentralisieren und zu optimieren. Sie automatisiert die Stellenausschreibungen auf über 30 renommierten Jobportalen, erhöht die Sichtbarkeit der Stellenangebote und vereinfacht das Bewerbungsmanagement. Mit Funktionen wie einem intelligenten ATS, Videointerviews und Verhaltensbewertungen bietet LueinHire eine umfassende Lösung für moderne Einstellungsbedürfnisse. Die KI-gestützte Vorauswahl bewertet Bewerbungen effizient, spart Zeit und Ressourcen der HR-Teams und stellt sicher, dass nur die am besten geeigneten Kandidaten in die nächste Phase übergehen.

ApplyScript ist eine Rekrutierungsplattform, die entwickelt wurde, um den technischen Einstellungsprozess zu vereinfachen. Sie bietet Funktionen wie vorab aufgezeichnete Video-Interviews, rangierte Kandidatenlisten, einseitige Zusammenfassungen und Lebensläufe der Finalisten. Das Ziel ist es, eine effiziente Kandidatenbewertung und Kommunikation zu ermöglichen, was letztendlich Unternehmen hilft, ihren Ruf durch faire und transparente Rekrutierungsprozesse aufrechtzuerhalten. Mit ApplyScript können Teams die Finalisten in ihrer eigenen Zeit überprüfen, was die Entscheidungsfindung verbessert und die gesamte Einstellungseffizienz erhöht.

Betafi ist eine integrierte Plattform für Nutzerforschung, die darauf ausgelegt ist, Nutzerinterviews und Usability-Tests zu erleichtern. Mit Funktionen wie Videoanrufaufzeichnungen, zeitgestempelten Notizen und der Möglichkeit, Prototypen nahtlos zu importieren, ermöglicht Betafi Unternehmen, schnell wichtige Einblicke aus Kundenfeedback zu erfassen und zu teilen. Die Plattform wurde entwickelt, um die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern zu verbessern, während der Feedbackprozess transparent und umsetzbar bleibt, was letztlich zu besseren Produktentscheidungen und -verbesserungen führt.