Der ELTIC Job Change Predictor wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Vorhersage potenzieller Jobwechsel von Mitarbeitern zu unterstützen. Durch den Einsatz fortschrittlicher Algorithmen für maschinelles Lernen und Analysen bietet das Tool Einblicke, die den Personalabteilungen helfen, proaktive Bindungsstrategien zu implementieren. Dies kann die Fluktuationsraten der Mitarbeiter erheblich reduzieren und Organisationen Zeit und Ressourcen im Zusammenhang mit Rekrutierung und Einarbeitung sparen. Die Erweiterung integriert sich nahtlos in vorhandene HR-Software, sodass Sie einfach mit der Vorhersage und dem Umgang mit potenziellen Jobwechseln beginnen können.

OrgaNice nutzt künstliche Intelligenz, um eine dynamische Organisationsstruktur basierend auf den Mitarbeiterdaten von Slack zu erstellen. Es ermöglicht Teams, Urlaubsanfragen zu verwalten, Mitarbeiterfeedback zu erleichtern und eine Anerkennungskultur innerhalb ihrer bestehenden Kommunikationsplattform aufzubauen. Mit OrgaNice werden HR-Aufgaben automatisiert und vereinfacht, sodass Unternehmen sich auf ihre Kernziele konzentrieren können, während sie eine organisierte und engagierte Belegschaft aufrechterhalten. Teams können auch ihre Hierarchie leicht visualisieren und die Kommunikation zwischen den Mitgliedern fördern.

Tris Universe ist eine KI-gesteuerte Plattform, die darauf ausgelegt ist, Unternehmen beispiellose Einblicke in das Verhalten von Mitarbeitern zu geben. Durch den Einsatz modernster Technologie erfasst und verarbeitet Tris Daten über die Stimmung von Mitarbeitern, aktuelle Themen innerhalb der Organisation und Soziometrie. Diese Informationen werden dann in einem intuitiven Dashboard dargestellt, das es Unternehmensleitern ermöglicht, informierte Entscheidungen zu treffen und die Gesamtproduktivität sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.